もう有給休暇に入った。
しかし二つの現場を掛け持ちしているおれは、もう一つの現場にはあと4回ほど勤務しなくてはならない。
なぜ、こうなかったか,,,
エリア担当の上司がいい加減で、
『退職と有給の手続きはこっちでしておくから』
と言っておきながら数日連絡なし,,,
有給が何日残ってるかわからなかったおれは自分で調べた。
そうしたら退職する日までに消化できないではないか!
退職する日を相談したとき、
『現場より次の会社を優先して良い』
と言われた。
しかしいざ有給がたくさん残ってるのがわかって勤務できないとなると、
『現場がまわらない』
などと言いやがるww
使えねぇww
最後の最後まで強者だ(笑)
まぁ、最後に勤務する現場はなんだかんだで仲良くやってきた思い出あるところ。
ここを強引に突っぱねても、どこかでまたつながるかもしれないし。
世の中頭でっかちの社会になったもんだ。
しかし二つの現場を掛け持ちしているおれは、もう一つの現場にはあと4回ほど勤務しなくてはならない。
なぜ、こうなかったか,,,
エリア担当の上司がいい加減で、
『退職と有給の手続きはこっちでしておくから』
と言っておきながら数日連絡なし,,,
有給が何日残ってるかわからなかったおれは自分で調べた。
そうしたら退職する日までに消化できないではないか!
退職する日を相談したとき、
『現場より次の会社を優先して良い』
と言われた。
しかしいざ有給がたくさん残ってるのがわかって勤務できないとなると、
『現場がまわらない』
などと言いやがるww
使えねぇww
最後の最後まで強者だ(笑)
まぁ、最後に勤務する現場はなんだかんだで仲良くやってきた思い出あるところ。
ここを強引に突っぱねても、どこかでまたつながるかもしれないし。
世の中頭でっかちの社会になったもんだ。