全体のことを考えた行動をとろう

今日は、午前中にビジョン推進会議、

午後から在庫の移動及び複数店の調整業務という１日でした。

在庫の移動に関しては、高松店の福島店長及びイオン高松店の内海店長、事務所の妙子さん

にご尽力頂き、スムーズに行うことが出来ました。

本当に暑い中、汗を流しながらの作業ありがとうございました。

今日は、「全体のことを考えた行動をとろう」というテーマについてです。

今日、上記のように在庫の移動を行った。

今日はクーラーもない場所だったので、汗を目一杯流しながらの作業となった。

ある程度作業が進んだ際に一旦休憩を取ることになった。

1人のスタッフがお茶を少しのんだ後に直ぐに作業に戻った。

それを見た社長が一言・・・

「もう少し休もう。君１人が働いていたらみんなが休みにくい」

そのスタッフは「はっ」と思った。

そのスタッフは、はやく作業を済ませたい。

自分が一番体力があるので、少しでも作業を済ませてみんなの役に立ちたい。

という思いで休憩をすぐ切り上げた。

このスタッフの行動を皆さんはどう思うだろうか。

確かにまわりのことをある面では考えた結果の行動なのかもしれない。

しかし、全体を考えた行動、判断ではない。

以前自衛隊の入隊研修に参加させて頂いた際に、

「体長は、隊員の状態を把握し、確実に目的地にたどり着ける様気を配れなければならない」

と学ばせて頂いた。

本日在庫の移動に参加したスタッフは、男性３名、女性２名、

休憩の時にしっかりと休みを取らなければ、効率も悪くなる。

もしこれが山登りだったなら、

彼のとった身勝手な行動でパーティーが山頂にたどり着けなくなる可能性は非常に高い。

今のチームがどのような状態にあるのか、人の性格、体力、能力、適正等

様々なものを客観的に判断し、全員で目標に向かって進めるように指揮がとれるかどうか。

それがリーダーにとって必要な資質だろう。

今日の仕事の１部分だったが、僕にとっては多くの学びを得た瞬間だった。

今日の学びを明日へ活かしていこう。