業務効率化、、とやる気

• 過度な細かさと介入によるストレス:

  • 指示が細かすぎて、自分の裁量で仕事を進められない。
  • 上司が自身の考えに固執し、部下の提案ややり方を認めない。
  • 部下のミスや手順のズレに対して、必要以上に叱責されたり感情的になったりする。