疑う位の方が良い

パフォーマンスが

どれだけのものかを、

可視化したら

代わりがいるかどうかを

考えることができる。

ネタを作り、

経営者に決めてもらう係。

怪しい仕事はしない。

怪しい人には

傅かない。