みんなちがってみんないい

仲が良いうちのチーム。


この仲の良さ。
チームの波長に合う新参者なら良いけど、波長が合わない新参者には非常に悪い影響。


そう。
そんな状況になってしまった。


スタッフが集まると、新参者との波長の合わなさについて話題にのぼる。合わないと感じていなかったスタッフさえもその気になっていく。最後には波長の合わなさを常に探している始末。その上に、仕事のストレスがそれを助長する。



新参者だって空気に気づいて、みんなに嫌われているなって感じる。




のんきな最年長のあたし。


やっとそのおかしな状況に気付く・・・・


異様な空気に・・・・


やばい・・・と感じる。



新参者ちゃんを呼びだし、想いを確認。


一番目立って、新参者嫌いですオーラが出ているスタッフを呼びだし想いを確認。



双方に改善点あり。



年ばかりとってまだまだ幼稚な、こんなあたしなんかが偉そうに言えることじゃないけど、改善点を双方に告げる。



お互いに改善への意思を見せてくれた。
助かった。



とにかく、いろんな考え方の人がいる。それは、生い立ちなり立場なり、いろんなことが絡んでくる。だから、それを尊重し合いながらコミュニケーションを重ねて妥協点を見つけて行く。もちろん改善する努力もしあう。




どちらかが我慢をするのではなく、お互い、いや、みんなが心地よく仕事が出来るようコミュニケーションを取りながら仕事が出来ればいいな。ただでさえやるべきことが多すぎて、いっぱい我慢や犠牲を強いられる職場なんだから、助け合っていかなきゃ乗り越えられん。辛くなる一方ですよ。



ま、こんな平和主義過ぎるあたしも、時に結構反感買うんですけどね。


でも、譲りませんよ。
個性をつぶし合うのではなく、活かしあえる環境にしたいことは譲らないよ。



みんな違ってみんないい。
ひでこ

じぶんの詩のように言ってみた。