★ミャンマーより特定技能介護で内定をもらった方ようやく来日！！★

特定技能介護で内定をもらっていたミャンマーの方ですが本日ようやく入国できました！

タイ経由で長い道のりであったのと、ここまでくるのに色々とありましたが問題なく来日できたのでホッとしました。

これから介護のお仕事を精一杯して介護福祉士を目指してほしいと思います！

弊社では有料職業紹介免許を持っており外国籍の方でお仕事を探している方の支援を行っております。

技人国、特定技能(介護)でお仕事を探しいる方はご相談下さい！

■技人国・特定技能人材紹介

J&F特定技能(SSW)グループ：https://www.facebook.com/groups/1789722908579324

【お問い合わせ】

kikuno@jafplaza.com

★ミャンマー人２名が日本到着！！★

J&F Plazaでは2018年10月生より日本語学校さまへ留学生をご紹介するエージェント業を行っております。

■日本留学をされたい方に対しての日本語学校紹介※日本全国60校の日本語学校と提携

http://www.jafnet.co.jp/school/school_en/index.html (日本語学校紹介サイト)

https://www.facebook.com/groups/1602679424071776 (Facebookページ)

　　
これまで数百名の学生さまをご紹介しておりますが、先日７月生でご紹介をしていたミャンマーの学生さまが日本へ出発！

現在は無事に到着をされました！日本語の勉強と生活を充実したものにしてほしいです！
日本の住まいは弊社が運営をするJ&Fハウス蕨となります。
私たちは留学生紹介と住居をセットでご紹介をすることもできますので引き続き来日されるへのサポートを行って参ります！

https://jafplaza.com/share_item/jf-house-warabi/

★J&F国際交流シェアハウスでの生活★

先日、私たちの運営をするJ&Fハウス蕨に行きました！

現地のマネージャーと諸問題解決に向けての話をするしていましたが、

少し早めにハウスに到着をしたので館を見ていたら以下のようなコルクボードがありました！

色々なメッセージが書いてありますが読んでいると元気になりますね！

運営をしていると入居者が日々どのように生活をしているのかを毎日見ることが

できないですが、こうした写真やメッセージを見ると皆さんシェアハウスでの交流を楽しんで

いるので嬉しいです！

時にはトラブルなどもありますが、入居者だけでなく現地マネージャーも楽しみながら

ハウス運営をしてもらえるよう今後も努めていきます！

【J&F Plaz 国際交流シェアハウス】

https://jafplaza.com/housecheck/

<お問い合わせ>

info@jafplaza.com

★ミャンマーから提携パートナー来日来社★

本日ミャンマーのパートナーの代表が来日され弊社まで来ていただきました！

ミャンマー情勢や今後の取り組みについて色々な会話をすることでき

有意義な時間を過ごすことができました。

直近で2027年４月生の留学生募集を行ってくれるという事でさっそく募集依頼をしています！

今後色々な展開もあるので引き続き連携をしていきます！

★インターナショナルハウスJ&Fハウス関西２で１か月フリーレントキャンペーン！！★

私たちが運営をするJ&Fハウス関西２で
１か月間のフリーレントキャンペーン実施中！！！(※条件あり)
ジムあります！！

https://jafplaza.com/share/?id=3952

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●海外申し込みＯＫ
●礼金・仲介手数料は一切不要
●家電家具付・WIFI設置済
●各物件に弊社スタッフのハウスマネージャー常駐
※入国してからそのまま物件に入居が可能となります
●入居は１か月からでOK
●世界中の方が入居をされているので語学交流可能
etc・・・
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大阪/梅田まで電車で１５分アクセス！！
入居者募集中！！
オンライン内覧も可能です！！！

欧米系の方々など国際色豊かな方が入居をされています！

ハウス内にはバースペース、ジムスペース等もあり快適に過ごすこともできます！

【お問い合わせ】
info@jafplaza.com

【写真】

★日本語教師養成講座の先生との出会い★

大分前ですが、私が社会人になりたてくらいの時に、日本語教師になりたいと強く思った時期がありました。

当時は教育業に関わる仕事をしていましたが、週末を利用して日本語教師養成講座420時間を１年間かけて

修了をしました！

その後、韓国のある日本語学校で内定をもらっていましたが、最終的にはそこに行かないで日本に来る外国籍の方を

サポートをする仕事に専念をするため日本に残り現在まで至っています。

その養成講座で大変お世話になった日本語教師の先生が東京のある日本語学校の校長先生となっていて、先日

学生の件で相談を受けて再度つながることができました！

私もこの業界は長いですが、色々な職員が別の外国籍周りの会社に転職をして再会をするという事は

決して珍しくありません。私も交流会等のイベントにいくと数名は必ず知っている人がいます。

改めて狭い世界だと感じますが、やはり人との繋がりは重要で今後も一つ一つの出会いを大切にしていきたいと思います！

今月先生の学校に訪問をする予定なので楽しみです！また、その学校が私の地元にあり実家から至近距離にあることも

驚きです！！！

★特定技能介護とその他について★

今週、特定技能介護で内定を頂きました！

とても素晴らしい人材の方で、経験も豊富で日本語もN1を持っている方でした。

介護職は高齢者の方と向き合いお世話をするとてもやりがいのある仕事です。

体力も必要、コミュニケーション力も必要、ホスピタリティー精神や専門的な技術も

必要であり経験がない人にはなかなかこなせないお仕事です。

一方で、特定技能介護の求職者でエントリーをされる方について、

〇日本語でＮ４以上あります

〇工場の仕事を辞めて中で介護に興味があります

〇未経験ですが介護できますか

〇国外から特定技能介護試験合格者１００人います

etc...

こんなメッセージが日々きます。

わかるでしょうか。こうした方々は介護の仕事興味がないんです。

送り出し機関も同じです。介護という仕事について本質を理解していないので

人がいる、試験に合格しているということを全面に出してスパムのようにメッセージを送ってきます。

確かに介護現場の人出不足は深刻です。しかしながら、施設も日本語力や経験というところでは妥協をしません。

むしろハードルを上げています。それは、命にかかわる仕事だからです。

少し家庭で祖父母の介護をしていた、何となく興味がある、できそう等という感覚では到底できない仕事です。

ましてや高度なコミュニケーション力が必要であるのに、留学生レベルのＮ４の日本語では業務はできないですし、

コンビニでもアルバイトができないレベルです。

今後、特定技能では外食に続き飲食料品製造、建設、介護で上限人数に達するときがきます(※国が上限人数を引き上げない限り)。現状もそうですがトラックドライバーや新たな分野を国は作ろうとしています。トラックドライバーも条件的にはＮ４以上ですが、そもそも標識や漢字もほとんど読めない人間がドライバーができる訳がありません。事故に繋がり命に関わります。

私は特定技能はいつかなくなる制度であると思いますが、ただ、それまでの間は人の命に関わる仕事については、新たに入れるべきではないと考えます。外国籍人材を採用することには賛成ですが、こうした分野は特定技能ではなく高度人材で日本語力もネイティブレベルの人を採用すべきです。

私的な意見ですが独り言だと思い興味があれば読んでみてください。

★外国籍人材雇用について★

私の会社の事業の１つで外国籍人材紹介(技人国・特定技能)について人材紹介事業、日本語学校への留学生紹介事業を
行っています。

今後、技人国ビザの厳格化、また、日本語学校についても受け入れをする留学生の日本語力について

認定日本語学校制度等もあり今までよりもより一層厳格化されます。

日本国内ではそのような形で制度設計を行っていますが、その対象となる外国籍人材、また、留学生を送り出す

各エージェントがその意識が希薄であると感じます。

一先ず、日本に送りお金になれば良いと考え、また、最低限の日本語が話せれば猛プッシュで話をしてくるということが以前にも

増して増えてきています。

私も色々なチャネルを通じて人材募集を行い、また、留学生紹介事業の現地パートナーとやり取りをしていますが、

猛プッシュで連絡をしてくるところは求人内容であったり入学要件を全く見ておらず、まさに人材をお金としか考えていないです。もちろんビジネスではあるので、売上は大切です。しかしながら、その人材の人生がかかっているという責任感が全く感じられません。そうしたところから送られてくる人材は、正直に言うと日本語も丸暗記でロボットのような感じでコミュニケーションが取れません。

そのため、私がやり取りをする際には、担当者がどれくらいの熱量で人材のことを考えているのか、また、こちらが提供をしている情報をきちんと確認して、その条件にヒットをした人材を紹介しようとしているのかという事を必ず確認します。

こんなことは当たり前のことですが、この当たり前ができないエージェントが多いのが現場レベルでの話です。

日本国内では人出不足で外国人材の力が必要という事で大々的に言っていますが課題は山積しています。
私たちのような民間企業が人材紹介、また、将来の人材となるべく留学生を日本に入れる際にスクリーニングを行っていますが、

その作業は膨大な工数を使います。私はこうした民間の力により現在の日本社会を支えているのだと確信をしています。

一方で、企業側の対応について、まだまだ外国籍人材を受け入れる体制ができていないところが多いのが実情です。

募集条件も以前ブログで書きましたが、N1で日本での義務教育を終え永住権を持っている方という条件が平然と載っているのです。こんな人材はほぼ日本人です。また、外国籍OKと記載があっても採用意欲の全くない企業も多数あります。

今後日本が外国籍人材を受け入れる際に大切なことは、もちろん日本語能力は重要です。これは間違いないのですが、企業も外国籍人材の日本語教育や育成というところにより力を入れていくべきだと感じます。

日本人が外国で働く際に英語ネイティブレベル、永住権必須という条件があったらどうでしょうか。エントリーできないです。

私は日々求人票等を見たり、日本語学校ですら外国籍の方に求める条件を聞いている中で本当に呆れることが多いです。

特に日本語というマイナー言語を学習することがどれだけ大変であるか、ひらがな、かたかな、漢字、日本語英語等いろいろとあります。これほど多くを学ばなければならない言語が世界を見てもないです。

また、異文化を受け入れる体制も日本国内で広げていく必要があります。こんな話をすると日本文化が崩壊するという人がいますが、その考え方が根本的に間違っています。文化というのは変化をしていきます。もちろん、日本独特な文化は残すべきですし、侵害されるべきものではありません。しかしながら、馴染みのないものを異物として見るというスタンスがまだまだ日本には残っているのが現状です。

今後確実に日本人人口は減っていきます。それは確実に起こるものです。そうした際に、AIに頼って補うという考えもありますが、今よりもより実践的なものになっていくのはまだまだ遠い未来の話です。そのため、必然的に外国人材の力が必要になります。でも、日本人はまだ日本が選ばれる国であると思っています。現実は違います。日本は１番ではなく、２番手、3番手になっています。そのことに気が付かない限り現状は変わらないでしょう。

耳障りのよいスローガンだけを掲げていても何の意味もありません、役に立ちません。日々市場は変化をしています。

この感覚は現場にいる人にしかわかりません。少なくとも私はその感覚が理解をできています。

長いブログとなりましたが、この現実・事実をどれほどの人が本当に理解をしているのでしょうか。

数字や資料だけではわからないことがたくさんあるということだけは少なくとも理解してもらえたらうれしいです。

★～日本語学校さまへ～2027年4月生日本語学校学生募集について★

株式会社ジャフプラザでは2026年10月生募集も緊急募集以外はほぼ完了をしました！この度も多くの学生さまが面接を通過してCOE申請準備へと進んでおります！
さて、これからですが2027年４月生の募集準備を進めて参ります！
提携校さまからは早いところで募集依頼を受けております！

今後は認定日本語学校制度により日本語力要件が上がっていきます。そのため、ご紹介する学生さまの日本語会話力や日本語試験保有につきましては今まで以上に厳しくなります。
そのため、弊社としてもこれまで以上にN5~N4を持っている方を中心としてご紹介をして参ります！

留学生募集が必要であるという場合、是非お問い合わせください！
適正校クラスⅠ、Ⅱ、新規校は問いません！全て対応をしております！

引き続き一人でも多くの学生が日本留学という目標が達成できるようにして参ります！

【WEB】
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kikuno@jafplaza.com（菊野あて）