こんにちは。
今日から１０月がスタートですね。
残り３ヶ月健康で頑張りたいと思います。
８月と９月はキャリアコンサルティングの仕事が忙しかったです。
リスキリングのキャリアコンサルティング、企業のキャリア相談、研修、採用関係のサポートなど
色々と動いていました。
リスキリングは、社会人対象のため、夜間や土曜日に実施しています。
８月後半は、週に４日程度面談をしていました。
管理職研修なども一区切りしました。
今年からは、キャリアコンサルタントと協業しています。
これまでは、仕事を紹介したり、登録カウンセラーを入れていましたが、
一緒に協業するのも楽しいですね。
私は中小企業のキャリアコンサルティングがメインのため、
今後も中小企業のキャリア支援を一緒に行っていきたいと思っております。
１０月２０日のセミナーで、今後の私の方針などお伝えできるかと思います。
事例検討会は今回が最後のため、これまで関わってきたキャリア支援の顧問先などを中心に、
どうすれば継続的にキャリアコンサルティングの仕事ができるのかをお話したいと思います。
合同会社キャリアアビリティ
こんにちは。
９月に入り、朝晩が少し過ごしやすくなりましたね。
私は中小企業のキャリアコンサルティングを実施していますが、
今年からキャリアコンサルタントに協力をしていただき、企業を紹介しています。
その紹介先の企業でキャリアコンサルタントがセルフキャリアドックを実施します。
セルフキャリアドックは定期的に実施されるのが望ましいですが、１回で終わるケースがあります。
そのため、事例検討を実施しています。
全体には１０月に事例検討会を実施しますが、今回は紹介しているため、個別でやりました。
最近は、管理職の育成（研修やキャリアコンサルティング、グループワークなど）の仕事があり、
少しずつ会社から相談があります。
現在、会社に説明に行き、契約などを対応しているのは私なので、将来的にそれを代わりにできる方を育成していきたいです。
合同会社キャリアアビリティ
こんにちは。
台風が近づいてきてますね。
明日は、管理職研修がありますが、電車が止まりませんように！
８月と９月はキャリアコンサルティングの仕事が多い月になります。
今年の４月から、リスキリング関係のオンラインでのキャリアコンサルティングをしています。
働いている方のため、平日の夜や土日祝などに実施しています。
時期的にリスキリングのキャリアコンサルティングの仕事が今月はいつもの３倍くらい増え、
週に３日の夕方から夜、土曜日はすべて予約が入っています。
これは９月まで続くと予想されます。
また、管理職の面談や研修、新しくスタートする経営者のためのキャリア相談なども徐々に始まっています。
８月は社労士業務が忙しく、結構大変でしたが、社労士のお仕事をお願いできる方を見つけたので、
これからは安心して仕事を取ることもできます。
企業キャリアコンサルティングの依頼も昨年と比べると増えてきています。
年に数社契約を頂いており、キャリアコンサルタントの仲間に繋いでいます。
最終的には、キャリアコンサルタントのビジネスパートナーを見つけることですが、
いつになるかですね。
キャリアコンサルタントとのNPO法人、研修事業など色々とやっていきたいことはありますが、
来年じっくり考えていこうかと思います。
次回の事例検討会は１０月２０日開催の予定です。
４年続けた事例検討会は今回で終了します。
今回は、今年新規の美容室のキャリアコンサルティングや経営者のキャリア相談から、既存の顧問先についてお話をしたいと思います。
スイーツが好きで、時間があるとカフェによく行っています。
最近のお気に入りは、いちごパフェです。
合同会社キャリアアビリティ
こんにちは。
早いもので８月ですね。
今日は一日事務所で仕事です。
さて、最近は土日などで個人のキャリア相談が増えています。
内容は
・仕事での悩み
・転職の相談
・起業の相談
・資格の相談
などになります。
毎年だいたい１年に１０人くらいですが、今年は半年で昨年を超えています。
起業支援が一番好きで、自分も起業したり、これまで多くの起業支援に関わってきたからです。
普段は企業で働く従業員のキャリア支援をしていますので、色々と難しい面もありますが、
個人の場合は、企業と異なり組織ということをメインに考える必要がないため、思う存分相談者に寄り添うことができます。
もちろん従業員の支援でも寄り添っていますが、組織ということを念頭にいれることもあります。
今月は、管理職研修、新入社員のキャリアコンサルティングなど企業支援があります。
最近は色々な人と出会うチャンスがありますので、視野が広がり、楽しいですね。
合同会社キャリアアビリティ
こんにちは。
今朝は、社労士として労働相談のため会社に訪問しましたが、
暑くて少し歩くだけで汗が止まりませんでした。
車の運転ができないため、移動は徒歩と電車です。
１２年前に開業した時から、電車と徒歩でしたが、年齢も高くなっているため、
最近は２０分歩くのが辛いです（笑）
健康のために歩くのは大事だと思いますが、めまいがしそうなくらい暑いです。
今月からある法人の管理職の育成を数か月にわたり実施します。
私は、障害福祉サービスや介護事業所、美容室、製造業などの人事育成をしていますが、
最近は管理職の育成の相談が多いです。
面談、研修、グループワークなどを取り入れて、管理職とはどういうものか考えて頂きます。
会社が求めている役割、ご自身の役割にミスマッチが生じることが多いので、
そのあたりのギャップを埋めることも大事だと思っています。
新入社員、入社３年目の従業員、１０年目の従業員、管理職などが面談の対象になることも多いです。
現在管理職の育成は私１人でやっていますが、いずれキャリアコンサルタントを増員する予定です。
企業の課題に取り組み、会社を活性化できるような支援をしたいと思っております。
岡山のキャリアコンサルタントさんから桃が届きました。
キャリアコンサルタントとして独立ができるように支援をしている方です。
合同会社キャリアアビリティ
