今日は久しぶりに雨が止みましたね。
いつも読んで頂きありがとうございます。
昨日は、私と同じ資格を持っている行政書士とキャリアコンサルタントの方にお会いしました。
性格も似ていて本当に会話が楽しかったです(^.^)
さて、先週の土曜日と本日ですが、人材開発支援助成金のセルフキャリアドックの導入に関する事前協議のため、経営者を訪問しました。
６月からこの制度の事前協議は行なっており、最近では書類を作成し、それに基づき説明を行なっています。
また、直接ジョブカードの説明やキャリアコンサルタントの良さなど説明をすることもでき、経営者の悩み等も聞くことができるので、忙しい中事前に訪問するのは大変ですが、訪問する価値はあります。
１人予定のキャリコンが２名になったり、３年おきが１年になったりと、マイナスよりプラスに働くことが多いです。
既に人材開発支援助成金のキャリアコンサルティングを実施していますが、説明のおかげで事前に全員ジョブカードをもしっかり記入されています。
お久しぶりです。
最近は、研修会社や社労士さんとお会いし、企業のキャリアコンサルティングについて、私の想いを伝えています。
さて、キャリアコンサルタントの仕事⑥ですが、採用関係の仕事です。
私は大学４年生に対する新卒採用の面接官の仕事です。
この仕事はオープンでの求人がほとんどなく紹介ということが多いです。
私も、友人のキャリアコンサルタントから紹介して頂き、現在に至ります。
最近は、グループディスカッションの仕事が多く、大変ですが、本当にやりがいのある仕事です。
また、中小企業の採用のサポートも時々しています。主に面接に立ちあいます。
上記の新卒採用は今後その学生がどうなったかはわかりませんが、中小企業の採用サポートは最後までサポートできるので、本当にやりがいはあります。
本日は、終日求職者のキャリアコンサルティングの仕事でした。
月に２回、この仕事をしています。
平日は助成金のキャリアコンサルティングを実施しており、求職者の支援も実施しているので、両方の面からサポートができます！
今週は本当に忙しくて、倒れそうになりました。
１日に４社の従業員のキャリアコンサルティングは、移動もあるので、大変でした。
さて、先日ブログで知り合ったキャリアコンサルタントとお茶をしました。そのキャリアコンサルタントも企業のキャリコンを行っており、苦労した事ややりがいなど共感できる部分も多く、私以外にも同じ考えの方がいて本当に嬉しかったです。
同世代ですので、話も合って、盛り上がりました！
ますますキャリアコンサルタントとして、頑張ろうと思いました。
次回は、キャリアコンサルタントの仕事⑥採用代行について書きたいと思います。
こんばんは。
土曜日は、終日就労困難者に対するキャリアコンサルティングで、本日は、個人に対するカウンセリングでした。
キャリアコンサルタントの仕事⑤は個人に対するカウンセリングです。
キャリアコンサルタントといえば、ハローワーク等思いつきますが、フリーランスの強みとして個人に対するカウンセリングができます。
本日は、ホームページから問い合わせがあり、経営者の方でした。
今後の将来のことなど悩んでいる経営者は多いかと思います。
他の方の意見もあまり聴く機会がない経営者は、本当にカウンセリングを望んでいます。
私もこれまで、経営者や同業者（行政書士）、求職者、キャリアコンサルタント等のカウンセリングも行なってきました。
最近は、セルフキャリアドックのキャリコンでなかなか個人までできませんでしたが、本当にやりがいがあるので、今後はさらに力を入れようかと思っています。
経営者のカウンセリングをメインにしている私の友人のキャリアコンサルタントがいますが、本当にやりがいがあると言っていました。
ハローワークや大学、助成金等はある程度しばりがありますが、個人のカウンセリングが１００％自由度がありますので、ぜひ盛り上げて行きましょう！
こんばんは。
今日は一気に寒くなりましたね。
今日は、夕方早く仕事が終わるので、スーパー銭湯に行こうと思っていましたが、電話やメール攻撃のため、銭湯はあきらめて仕事する事にしました。
さて、キャリアコンサルタントの仕事４回目は、企業内のキャリアコンサルティングです。
数年前から企業で働く従業員に対してジョブカードを用いてキャリアコンサルティングを実施した会社に助成金がもらえる制度があります。
名称はセルフキャリアドッグといいます。
そのセルフキャリアドックの以前は、企業内人材育成推進助成金と言うのがあり、これは１０人までの従業員を面談する事により、１０名様分助成金がもらえる制度でした。
つまり、従業員１名の会社は、１０回実施することにより、毎回助成金がもらえることになります。
この企業内人材育成推進助成金を大量に引き受け、現在１名や２名の従業員は引き続きキャリコンを実施しています。
企業内人材育成推進助成金⇒キャリア形成促進助成金⇒人材開発支援助成金も名称も変わっています。
上記の制度以外にも、キャリアアップ助成金のキャリアコンサルティングの仕事もあります。
この助成金のキャリアコンサルティングを４００社以上延べ１３００人、私の事務所を全体では２０００名近く依頼を受けています。
このキャリアコンサルティングも助成金目的の会社も多く、最近ではかなり数を減らしています。
従業員のキャリア支援に興味のある方はぜひチャレンジしてみてはいかがでしょうか？
