キャリア支援で組織と個人がともに育つ -25ページ目

キャリア支援で組織と個人がともに育つ

大阪で行政書士、社会保険労務士、キャリアコンサルタントをしています。
企業の従業員にキャリアコンサルティングを実施しています。
キャリアコンサルティングのことを中心に、キャリアコンサルタントに興味がある方などに、さまざまな情報を発信していきたいと思います。

こんにちは。

久しぶりの更新です。

 

今朝は、看護師の友人と色々打ち合わせをしました。

来年に、その友人と高齢者関係のビジネスをやる予定です。

色々お話ができて、たくさんの気付きがありました。

 

また、来年からは障がい者関係のキャリア支援の仕事が入ってきました。

しかも2社から!!!

 

私の事務所は、現在企業のキャリアコンサルティングをメインにしていますが、その中でも障害福祉のお客様が圧倒的に多いです。

児童発達支援、放課後等デイサービス、就労継続支援A型、B型など。

そういった法人のキャリアコンサルティングなどを担当しています。

 

いろいろなつながりの中で仕事も増えてきています。

 

現在、キャリアコンサルタントの育成をしていますが、「福祉系のキャリアコンサルタント」の育成もしようかなと思っています。

福祉系の事業所についての話から、従業員のことや資格、キャリアビジョン、キャリア形成までしっかりレクチャーし、キャリアコンサルタントを育成し、今後は福祉系の現場で活躍するのが目的です。

 

福祉系の事業所は人材育成の必要性を考えていますので、そのスキルが活かせます。

 

キャリアコンサルティングについてのご相談は

合同会社キャリアアビリティへ

 

 

こんばんは。

早いもので6月も半ばですね。

 

企業の新入社員のキャリアコンサルティングが一気に増えています。

顧問先などから延期の分、有期実習訓練の分など、先週から平日毎日どこかの企業に行っています。

明日はペットショップと美容室のキャリアコンサルティングです。

 

今回新規の会社で新入社員のキャリアコンサルティングを実施していますが、いろいろ気がついたことがあります。

また、この会社は人事の方が窓口担当で、人事の方の話等聞くことができて参考になりました。

 

企業の人材育成のノウハウや実績がだんだんとついてきました。

 

ベテランの人事の方と対等に対話ができることが前提ですね。

 

6月27日に「企業内キャリアコンサルティング」セミナーを実施します。

8名定員で現在7名参加予定で、あと残が1名になります。

企業のキャリアコンサルティングに興味のある方の参加お待ちしております。

 

https://www.kokuchpro.com/event/35d335648b83281553940ab6ae193c62/

 

キャリアコンサルティングは

合同会社キャリアアビリティへ

https://career-abi.jimdofree.com/

 

こんにちは。

最近は、忙しくてなかなかブログが書けませんでした。

緊急事態宣言が解除されてからは仕事の動きが大きいです。

 

6月に入り、新規で規模の少し大きい会社のキャリアコンサルティングの仕事が入りました。

来週から1週間かけて人数を分散して、新入社員の面談を行います。

 

いつも経営者と打ち合わせをしますが、今回は人事担当者の方と打ち合わせをしています。

経営者と人事担当者の考え方なども異なりますので、非常に勉強になります。

 

また、4月から延期になていた顧問先の面談、新入社員のみ実施しているところなど、

本格的にキャリアコンサルティングがスタートします。

 

人材育成について困っている法人など多く存在します。

困っている経営者の話をじっくり聞きながら、対策を考えていき、社員の定着、離職率の低下など一緒に実施していきます。

 

この先もずっと経営者の相談相手として、人材育成に力を入れていきたいと思います。

 

従業員のキャリアコンサルティングは

合同会社キャリアアビリティへ

https://career-abi.jimdofree.com/

 

こんにちは。

緊急事態宣言も関西では解除され、少しずつ日常の生活に戻りつつありますね。

 

さて、4月で実施予定の企業から延期となっていたキャリアコンサルティングを6月に実施します。

5月の後半にも2社「有期実習訓練」のキャリアコンサルティング実施予定です。

 

5月は昨年度と比べてキャリアコンサルティングの仕事がかなり減りましたが、6月は増えそうです。

 

来月の事例検討会は、6月27日に実施します。

少し大きめの会場を借り、間隔を空けて、換気をしながら少人数で行います。

 

内容は、キャリアコンサルティングの「コンサルティング」を強調して、コンサルティングについて、顧問先の事例をもとに学んでいきます。

企業の顧問先や定期的に仕事をもらうためには、これまで様々なことを経験したので、コンサルティングがいかに大事かお伝えします。

また、今後の活動について意見交換し、各参加者がやりたいキャリアコンサルティングを実践できるようにしたいと思います。

*企業のキャリアコンサルティング、ジョブカード、事例検討2社を学びます。

 

事例検討会に興味のある方はご連絡を下さい。

 

キャリアコンサルタントの資格はなくても、勉強中の方や今後企業での人材育成をやってみたいという方でも参加できます!

 

前回は、個人のコンサルをしている方でキャリアコンサルタントの資格がない方が参加されましたが、今度企業のコンサルティング導入に活かせると言っていました。

 

ぜひ、企業の人材育成を一緒にやっていきましょう。

 

合同会社キャリアアビリティ

https://career-abi.jimdofree.com/

 

こんにちは。

今日は朝からカウンセリングでした。

 

昨日は、私のブログを読んで頂いたカウンセラー(産業カウンセラー・キャリアコンサルタント)が、私の事務所まで訪問してくれました。

手土産まで頂きありがとうございます。

 

最近は、少し事務所を訪問してくれる方が増えています。

 

私の前回ブログで、NPO法人について書きましたが、それに興味があり、話を聞きたということで、お会いしました。

フリーランスのカウンセラーでこれからどんどん企業に参入したいということでした。

 

かなり行動力がある方で、話をしていても真剣さが伝わってきました。

企業で働く従業員のカウンセリングをしたいという強い思いが全身から感じ取れ、これまで様々な行動をしているとのこと。

口だけではなく、行動している姿勢、本当にやりたい気持ち、土日も動いているのはさすがです。

中小企業診断士の友人からも必死に行動し、努力するようにいつも言われていますが、まさしく努力をしている方です。

 

ぜひ、一緒に企業の従業員のカウンセリングをしたいと思います。

 

最近は、行動している前向きな方と会うことが多くなったので、私の考え方も変わってきました。

 

次回のセミナーは、キャリアコンサルティングの「コンサルティング」に焦点を当てて、顧問先の事例をもとに、どのように従業員のコンサルをして、経営者にどのように報告するかなどをやります。

経営者のミッションを達成して、継続的な支援をすることで、企業の役に立つことができます。

 

従業員のキャリアコンサルティング・セミナーは

合同会社キャリアアビリティ

https://career-abi.jimdofree.com/