こんにちは。
今日はある専門家の友人とランチに行きました。
色々お話を聴いていると、最近決断をされたようで、その覚悟や勇気など感動しました。
これまでやってきたことを捨てることは大変だと思いますが、これからは新しい分野で頑張って下さい！
応援しています！！！
さて、９月からある企業に定期的に訪問をし、人材育成、キャリア形成を行っています。
多いときには週に３回訪問しています。
事業所が複数ある法人で、さまざまな事業所に行きますが、そこで従業員から少し時間はありますか、
「聞いてもらいたいことがあります」「相談したいことがあります」と言われるようになりました。
時間を調整し、従業員の話に耳を傾け、問題解決を図ることもあります。
少しずつ従業員との信頼関係もできてきて、嬉しいです。
他の企業でも次はいつ来られますか？など言われると嬉しいですね。
企業のキャリアコンサルティングは、経営者や従業員との信頼関係で成り立っていると思います。
経営者や従業員と一緒になって、寄り添いながら、今後も支援をしていきたいと思います。
外部に相談ができるというのは、従業員としても安心ができます。
ぜひ、企業でキャリアコンサルティングを導入してみませんか？
合同会社キャリアアビリティ
