こんにちは。
最近は、忙しくてなかなかブログが書けませんでした。
緊急事態宣言が解除されてからは仕事の動きが大きいです。
６月に入り、新規で規模の少し大きい会社のキャリアコンサルティングの仕事が入りました。
来週から１週間かけて人数を分散して、新入社員の面談を行います。
いつも経営者と打ち合わせをしますが、今回は人事担当者の方と打ち合わせをしています。
経営者と人事担当者の考え方なども異なりますので、非常に勉強になります。
また、４月から延期になていた顧問先の面談、新入社員のみ実施しているところなど、
本格的にキャリアコンサルティングがスタートします。
人材育成について困っている法人など多く存在します。
困っている経営者の話をじっくり聞きながら、対策を考えていき、社員の定着、離職率の低下など一緒に実施していきます。
この先もずっと経営者の相談相手として、人材育成に力を入れていきたいと思います。
従業員のキャリアコンサルティングは
合同会社キャリアアビリティへ
https://career-abi.jimdofree.com/
