こんにちは。
ゴールデンウィークは少し仕事でしたが、他はしっかり休むことができました。
その分今日は朝から外出していました。
行政書士として車庫証明の手続きを完了し、その後はある会社の新入社員のキャリアコンサルティング、その後は、顧問先の人材育成の相談（研修等延期になっているので）であっという間に１日が終わりました。
今日は、新入社員のキャリアコンサルティングでした。本来は４月実施でしたが、延期して本日実施しました。
４月から確実に中小企業の新入社員のキャリアコンサルティングは増えています。
新入社員も本当に不安で、今後のビジョン等なかなか描けないですが、私達キャリアコンサルタントがサポートすることにより、現状でもどういう方向性で頑張るかなど、明確になります。
本当に毎回従業員から感謝されますが、本当に話を聴いて欲しかったんだろうな・・と思います、
また、経営者にもこういう機会を与えてくれて感謝しかないです。
本当に先月からやりがいを実感しています。
キャリアコンサルタントも経営者と対等に話ができ、アドバイス、コンサルティングができる力が必要になってきます。
キャリアコンサルタントもその力がないと、企業参入は難しいです。
経営者に寄り添い、人材育成ができる力が求められています。
勉強会でその辺りもお伝えしてきます。
キャリアコンサルティングのご相談は
合同会社キャリアアビリティ
https://career-abi.jimdofree.com/
