こんにちは。
先週の金曜日は、映画「カイジ」を観に行きました。
やっぱり大きなスクリーンで見ると迫力がありますね。
さて、今月に入り企業領域のキャリアコンサルティングの問い合わせや打ち合わせが増えています。
キャリアコンサルティングを導入したい企業にも訪問しました。
私の顧問先や関与先は、ほとんどが中小企業ですので、なかなかハードルは高いと思いますが、
ニーズはありますので、参入できる可能性が十分にあります。
私の友人のキャリアコンサルタントは、資格を取得して経験は少ないが、
ある企業のキャリアコンサルタントとして業務委託を結びました。
３０名程度を年に３回実施するので、それだけで年間９０名対応します。
私も１社ですが、３か月に１回キャリアコンサルティングを実施している会社もあります！
今後も企業領域の仕事は増えてきますが、
そのためにも実践での練習、フィードバックなど企業で必要とされることをしっかり提供しないと、１回で終わります。
顧問契約や引き続き仕事を確保するにはやるべきことはたくさんあります。
キャリアコンサルタントの質を向上することで、仕事は確実に増えていきます！
キャリアコンサルタントの育成は
合同会社キャリアアビリティ
https://career-abi.jimdofree.com/
