こんばんは。
一段と寒くなりましたね。
今日は、助成金を使わずにキャリアコンサルティングと研修を行なっている会社に年末の挨拶に行きました。
この会社は本当に従業員を大事にして、キャリア形成に力を入れています。
２ヶ月に１回の研修、６ヶ月に１回のキャリコンを実施しています。
研修は社長や取締役、パートを含めて全員。キャリコンは正社員のみ実施しています。
来年は新入社員を採用するので、入社３ヶ月後、６ヵ月後も実施する予定です。
人材を育成する上で、キャリアコンサルティングは非常に有効で、そのためにも私達キャリアコンサルタントは日々スキルアップは必要です。
企業全体の課題を解決するためには経営的な視点も必要ですし、メンタルにも対応できるスキルも必要である。
昨日、東京のキャリアコンサルタントが大阪に仕事で来ているので、１時間くらいお茶をしました。
そのキャリコンも助成金等使わずに、しっかり企業のキャリアコンサルタントとして顧問契約をしています。どういう業界が今後キャリコンが必要か等お話をして、盛り上がりました！