前回の続きからいきなり始めます。
■２０日
・入社から今現在までを振り返り、自身の好不調の原因を探る
・現在までで一番印象に残っている仕事(ハイポイント)の共有
■２１日
・自社の現状を３Ｃ、ＳＷＯＴなどのツールを使って把握する
・自社の現状と自身の好調に感じる要因を自社の行動指針に落とし込んでアクションプランの立案
上記のような感じな研修でした。
仕事好きなキ〇ガイが多い弊社なので退屈な研修でつまらんといった声も多々ありましたが、僕私自身としてはやりたいことが できたのでとても有意義でした。
忙し過ぎて振り返りなんて普段はとてもじゃないけどできないからね。
けど、それ以上に良かったのが、その研修の中で、【上司から手紙】もらえたこと。
これには２３にもなって思わず涙です。
ダッセ～なぁ～とは思ったけど止まんないもんは止まんないわけで…
あとは、もう一つサプライズが、入社直後に今の自分宛に書いた手紙をもらえたこと。
マジ原点回帰です
また、そん時に書いてることが当たり過ぎててマジびびる(笑)
内容は秘密だけど、そんなこんなでとっても有意義な研修でしたとさ。
おしまい