４月２９日より始まったGWも本日５月７日で最後。
期間にして９日間。
正直長かったようであっという間でした。
皆さんはどうでした？
ちなみに、今日の俺はは会社からの課題を終らせて、その後は今月分の定期を買いに行ったくらいで特に何もやってません。
強いて言えば、落ち着いて自分自身を整理していました。
そこで気付いたことが“目標設定の重要性”。
入社して２ヶ月間の自分を振り返ってみると・・・
３月
・【社会人だからしっかりしなきゃ】という思いがあって日々の講義や課題をただがむしゃらにこなしていた。
・人に対する考え方：適度に距離をとって、踏み込まずに広く浅く付き合っていた。
４月
・何をしたらよいかわからず、しかも失敗することを恐れて何もできなかった。
・毎日ができないことだらけで不安と憤りでいっぱいだった。
→それら自分の本音を誰にも言えずに溜め込むことでどんどんネガティブになっていった
・人に対する考え方：これも失敗するのが嫌で、自分のことを極力話さないように表面的に付き合っていた。
結果：はたらくを楽しもうどころか、早くも会社を辞めたくなる位に会社が嫌いになった
ま、こんなとこかな？
もう色んな自分が急に見えてきてテンパりまくりの２ヶ月でした。
完璧に５月病でしたね。
俺の場合は皆より１ヶ月早い３月に入社したから４月病か(笑)
正直、俺自身ここで挙げられたことは全て【悪いこと】だと思ってたけど、よくよく考えてみるとこういったことに気付けたこと自体は実はイイことなんじゃないかなぁ？って思えるようになってきた。
そのことから、毎月目標設定をして上記の振り返りから抽出された課題を一つ一つクリアしていくことによって前向きに自分自身を日々成長させていきたいという結論に至りました。
だからこそのタイトル～目標設定～なんですわ。
というわけで、早速目標設定。
長期目標
・日々の業務をルーチンワークと言えるくらいのレベルでこなせるようにする
→ルーチンワークという言葉自体はあまり良い言葉ではないが、基本を抑えなければ自分の色もへったくれもないと思われるので、まずは仕事の基礎を体に叩き込む
月目標
・公私混同と言えちゃう位に会社を好きになる。
→そのためには仕事のことは全て会社で済ませ、家に帰ったら会社のことは一切考えない。
・当たり前のことを当たり前にする
→例：電話応対、新聞の要約、先輩社員や同期との円滑なコミュニケーション、ほうれんそうｅｔｃ(アクションプラン：実践あるのみ！とにかく積極的にやる)
・金融の知識をしっかりと身に付ける
→７月から予算をもたされるので、その際にしっかりとお客様のご要望を把握するためにもしっかり身に付ける(アクションプラン：ジャーナルに載っている金融業界の大枠を説明できるレベルで把握する、単語を毎日５個ずつ理解する、各業界の企業を毎日５社ずつ覚える)
・まだ検定をやっている他業界の同期と毎日なんらかのフェーズの練習をする
→いつ客前に行ってもちゃんと対応ができるようにするためにもまず慣れる
ポイント
・対人関係に壁をつくらない
・相手にわかってもらうコミュニケーション(話し方、スピードへの配慮)
・選択と集中で効率を上げる
・常に全力投球する
以上って感じかな？
ってか、この目標を書き出しただけでも頭ん中が整理された気がするし、同時に明日から会社に行くのが少し楽しみになってきた・・・俺って実は単純？(笑)
あと、話変わるけど、俺みたいなヤツって実は他にもいるんじゃないかなぁ～って思うのね。
上記を読んでもわかるように、俺自身もこんな感じでテンパってたわけだしさ。
だから、もし、そういう人が俺の周りにもいるのなら遠慮しないで俺にも言ってよ？
多分、言うだけでも楽になると思うしね。
よっしゃ♪
マジで明日からはたらくを楽しんでやろっと♪