昨日、一昨日と就職先企業の早期セミナーの内の一つである「しゅうかつ」を知ろうセミナー に内定者として参加した。
今回のブログも前回 同様振り返りをしたいと思う。
・・・とゆ～ワケで、今回のブログも完璧自分自身のために書くので普段読んでくれている人にはつまらないかもしれないけど許してねｍ(＿ ＿)ｍ
まず・・・
“前回の反省点の復習”
１．最初の自己紹介において言いたいことがまとまっていない。
【次回への改善点】他の内定者との差別化要因を更に明確化する。
２．自己分析や就活の流れといった質問に対しての回答が抽象的である。
【次回への改善点】自身の就活グッズ(就活手帳、自己分析ノート)を利用して更に具体性をもたせる。
３．座談会途中における質問が少ない。
【次回への改善点】質問に対する回答を端的にし、尚且つ質問をしやすい雰囲気作りを心掛ける。
“前回の反省点の改善度”
1．差別化の部分では前回よりも言いたいことがハッキリ言えたという点に関しては及第点。
しかし、スピーチの際の抑揚があまりないためにアピールポイントでのインパクトに欠ける部分有。
また、過度の緊張によって話すスピードが上がる癖もまだまだ改善の余地有。
２．自身の就活グッズ(就活手帳、自己分析ノート)利用することによって前回より具体性をもって説明できたという実感有。
３．座談会開始時に【決り事】として“疑問に感じたことは即座に質問すること”というルールを設けることによって、以前よりも質問数も増えた実感有。
また、雰囲気作りに関しては改善できた実感はあるがまだまだ変えられる余地有。
“次回のセミナーに向けての改善点”
１．前回の反省点で改善仕切れなかった部分の見直し。
(上記赤文字部分)
２．座談会時の質問への回答がまだまだ長いと思われるので、更に端的に答えられるようにする。
＋ＧＲＥＥの【バヤシ】君の日記“就活アドバイザー☆” に書いてある反省点を引用
※色は僕がチェックペン感覚で勝手に塗りました。
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『聞く力』を意識する事♪
前回のセミナー参加の経験を活かして、もっと就職活動生の話を「聞く」事をしようと目標を持つ！！
結果…。。
相当、難しい！！
「聞こう」とする時、まだ慣れてなく「沈黙」が流れてしまう…。。
んで、耐えきれず、話してしまう、オレ。。
「質問する力」も足りないんだと実感！
うまく、相手が「本心」を言える環境を整えてあげるのは、聞き手の責任！
「本心」を聞き出せば、それに対して、「ズバリ一言」、答えてあげればいい事！
それで、相手は「納得」してくれる！
相手にとって、余計な事、余計な時間を使わせないから「高い次元で理解」してもらえる。
でも、「本心」を聞き出す力がないと、関係ない事まで答えなくていけなく、遠回りして「浪費」するだけの結果になる。。
相手にとっても「理解不十分」になってしまうと感じる。
恐るべし「聞く力」！
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まさしく、その通り。
それは僕にも当てはまる。
これを自分自身に落とし込むと、【バヤシ】君と同様で、特に聞く部分に甘さを感じ、その結果として浅い回答をしているのではと反省を感じたので次回はキッチリ改善させたい。
【振り返り】以上
次回も上記の反省点を踏まえて、更に良いものを就活生に伝えていければと思います。
また、次回以降で私が参加する日程を発表しておくので、興味がある方は是非是非参加してみて下さいねっ♪
また、この“「しゅうかつ」を知ろうセミナー” と並行して、“「じぶん」を知ろうセミナー”、“「ぎょうかい」を知ろうセミナー” も開催中なのでそちらも是非っ♪
きっと何かしらの【気付き】を得られる･･･はずっ！！
【自身参加日程】
１１月２８日(午後)、１１月２９日(午後)
→終了
１２月５日(午後)、１２月７日(午後)