入社4年目で初めての
結婚記念日の日、
社内でトラブルが発生した。
下手したら全員会社に
泊まりになるかも知れない
という修羅場、
結婚記念日なので
帰らしてくださいとは
絶対に言えなかった。
１７時を回った頃、
T課長が俺を呼びつけ、
封筒を渡して、
「これをK物産に届けろ」
と言う。
K物産は、隣の県にある得意先で、
今から車で出ても２０時までに
着けるかどうかすら分からない。
「届けたら直帰していいから」
と言うが、
直帰も何も、
K物産に届けて家まで帰ったら、
きっと２３時は過ぎるだろう。
文句を言いたかったが、
「わかりました」
と言って封筒を預かった。
中身を見ようとすると
「中身は車の中で見ろ。
さっさと行け！」
とつれないT課長。
不満たらたらの声で
「行ってきます」
と言うと、
課内の同情の目に送られて
駐車場へ向かった。
車に乗り込み、
封筒を開けると
そこには一枚の紙切れが。
「結婚記念日おめでとう。
今日はこのまま帰りなさい」
会社に入って初めて泣いた。
その翌年、T課長は
実家の家業を継ぐために退社した。
送別会の席でお礼を言ったら
「そんなことあったか？」
ととぼけていた。
T課長、お元気でおられるだろうか。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
ここ一番、
素敵な気配りをしてくれるような上司や、社長のいる会社で働けると
お客様にも、
きっと良い仕事が提供できる会社になっていけるように思いますね。
そういう温かい人柄の人は減ってきてますね。
言葉がきつくても
口が悪くても
人を思いやる気持ちがあれば
ボクは感じます。
人は、部下は
ただ数値を達成するための
仕事を成すための道具ではない。
管理職の役割を勘違いしてる人
多すぎますね┓(´`)┏
自分を、家族を、家庭を犠牲にして働くことが
勤労ではないのです。
結婚記念日の日、
社内でトラブルが発生した。
下手したら全員会社に
泊まりになるかも知れない
という修羅場、
結婚記念日なので
帰らしてくださいとは
絶対に言えなかった。
１７時を回った頃、
T課長が俺を呼びつけ、
封筒を渡して、
「これをK物産に届けろ」
と言う。
K物産は、隣の県にある得意先で、
今から車で出ても２０時までに
着けるかどうかすら分からない。
「届けたら直帰していいから」
と言うが、
直帰も何も、
K物産に届けて家まで帰ったら、
きっと２３時は過ぎるだろう。
文句を言いたかったが、
「わかりました」
と言って封筒を預かった。
中身を見ようとすると
「中身は車の中で見ろ。
さっさと行け！」
とつれないT課長。
不満たらたらの声で
「行ってきます」
と言うと、
課内の同情の目に送られて
駐車場へ向かった。
車に乗り込み、
封筒を開けると
そこには一枚の紙切れが。
「結婚記念日おめでとう。
今日はこのまま帰りなさい」
会社に入って初めて泣いた。
その翌年、T課長は
実家の家業を継ぐために退社した。
送別会の席でお礼を言ったら
「そんなことあったか？」
ととぼけていた。
T課長、お元気でおられるだろうか。
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ここ一番、
素敵な気配りをしてくれるような上司や、社長のいる会社で働けると
お客様にも、
きっと良い仕事が提供できる会社になっていけるように思いますね。
そういう温かい人柄の人は減ってきてますね。
言葉がきつくても
口が悪くても
人を思いやる気持ちがあれば
ボクは感じます。
人は、部下は
ただ数値を達成するための
仕事を成すための道具ではない。
管理職の役割を勘違いしてる人
多すぎますね┓(´`)┏
自分を、家族を、家庭を犠牲にして働くことが
勤労ではないのです。