社員の評価

３分の１論。社員の評価　意欲・感度・能力の３つの角度から見る。

どんな事象や案件でも３つに因数分解してそこから解決の筋道を探る思考を心がけている。（日経私の履歴書・高原慶一朗）

我々の仕事も３つに分解して考えるようにしている。

安くて・便利で・間違いのない仕事。

自分の責任を考える・会社が立つように考える・相手の立場を考える。

３段構え。少なくても３手先を読む。

３という数字は便利がよい。実家の屋号にも”３”がついている。