こんばんは、夏になると早起きになる有馬です
なぜなんだろう
先日受講した「法人決算書分析 早朝勉強会」では、慣れた方々の財務分析に感動しました
初心者に近いけれど、そんな風になりたいと思いました。主催者の他のセミナーでは、決算書を入力すると、銀行が融資判断する判断データが明確となるツールをゲット
こう判断しているのか～と新鮮でした。。
さて、今日は助成金と補助金について
勉強会があり、学びがありました。
＜助成金とは＞
主に厚生労働省が管轄しています。国が解決したい課題に対して助成金を作り、解決できたお礼としてのお金
日本の中小企業のうち、助成金を適正に活用できているのはわずかで、「分からない」「面倒」、そして教えてくれる人もいないこともあり、ほとんど申請すらしていません
「助成金は、要件を満たして申請すると１００％もらえる」
助成金の財源は、税金ではなく雇用保険です
助成金の条件
【法人】
・雇用保険と社会保険 加入している従業員が在籍している。（代表取締役だけの企業は不可）
【個人事業主】
・雇用保険 加入している従業員が在籍している。（代表だけの企業は不可）
いただいた助成金は、雑収入になり税対象となりますから、使途を決めておくことも大切です。
次回以降に代表的な助成金について、書きますね
従業員採用し、６ヶ月間研修期間を経て、正社員にし給与を３％以上
UPで、
１名あたり８０万円！など
（イラスト：フリーイラスト素材集 ジャパクリップ）