こんばんは、プロシードの有馬です
いや～今日は暑かったですね
溶けちゃう・・・
記事に「いいね」してくださる方々、本当にありがとうございます(^^♪
さて、今日は労災保険の給付基礎日額を確認しました。
（１）給付基礎日額は、労働基準法第１２条に定める平均賃金に相当する額とする。この場合にいて、平均賃金を算定すべき事由の発生日は、労災保険法第７条第１項第１号から第３号までに規定する負傷もしくは死亡の原因である事故が発生した日又は診断によって同項第１号～第３号までに規定する疾病の発生が確定した日とする。
（２）給付基礎日額に１円未満の端数があるときは、これを１円に切り上げる
（３）平均賃金相当額が、4,020円（「自動変更対象額」という。）に満たない場合には、給付基礎日額は、原則として自動変更対象額とする。
（４）厚生労働大臣は、年度の平均給与額が、直近の自動変更対象額が変更された年度の前年度の平均給与額を超え、又は下回るに至った場合においては、その上昇し、又は低下した比率に応じて、その翌年度の８月１日以後の自動変更対象額を変更しなければならず、変更するときは、変更する年度の７月３１日までに当該変更された自動変更対象額を告示するものとする