どこの会社も同じ悩みを
人材育成・・・それはどの会社とっても重要な課題であり悩みの種でもあります。
今日はお付き合いのある銀行さん主催のビジネス塾に行ってきました。
地域活性の為、地元の経営者を集め経営に必要なテーマを月１回のペースで１年間にわたり開催していただいています。
１回目 経営者と経営基本（経営者に必要な資質は経営の基本事項の再確認）
２回目 コミュニケーション（組織・職場のコミュニケーションの重要性とその手法）
そして今日の３回目のテーマはちまたで流行？の
｢コーチング｣
当社も１年半ぐらい前にセミナー等を受講し会社に導入しています。
よく本などで紹介されているコーチングを導入したら
・売上が１５０％ＵＰ！
・目標達成率が２００％！
・ダメ営業マンが劇的に変わって顧客が３倍に増えた！
なんて事例にはほど遠いのですが、自分としては少しずつですが
会社として成果は出てきているというのが実感でした・・・が！
他の会社の経営者の方々の意見を聞いて見ると
・コーチングはやってみたけど効果がないよ！・・とか
・実際は難しよね・・・とか
・やっぱりティーチングの方が早いのでは？・・とか
・プロがやらないと無理だよ！
等々、現実は悲観的な意見も多く、導入してやってみている会社も苦戦しているのが実情の様です。
講習終了後、講師のコーチにその辺の話をぶつけてみたところ
でもやっぱり人間が成長するには
（体験）→（気づき）→>（関連付け）→（仮説）→（体験）
このサイクルにならないと絶対成長しないよっ！っと助言をいただき
う～む・・確かに・・納得。
人間はわかっていても、一度失敗すると（体験）からすぐ（仮説）を立てる逆のサイクルに陥りがち・・・
（体験）→（仮説）
前回失敗しているな（体験）→だから今回もだめだろう・・・（仮説）
やっぱり人間、自分自身に気づきがないとサイクルが逆に周って
成長できない・・・ってこと。
コーチングは万能ではないと思うけれど、本人の気づきを促し成長を助けるにはもってこいの手法だと思います。
社員、自分そして会社の成長の為、忍耐強くやってゆこう
最近の保養所って・・・
お付き合いのある東京のＩＴ関連の会社の社長のお誘いで箱根にある保養所に一泊でゴルフ懇親会に行ってきました！
当社から車で国１を箱根に向かい芦ノ湖を過ぎて
到着まで約１時間・・・。
保養所に到着して中を探索してみると・・・
まず箱根の山々がパノラマで一望でき景色が最高！
部屋の中もロフト形式でとっても広々していて・・・
（小さく写っているのは営業部長のＮ村さんです）
部屋の中のお風呂は小さいけどヒノキづくりのお風呂が有り・・・
建物は光を取り入れた開放感のあるつくりで・・
遊戯施設はビリヤード、卓球、ダーツルームまで・・・
カラオケ設備もきれいな部屋に最新カラオケ装置が用意され・・
おまけにキッズルームも完備され・・
温泉にいって見ると・・
じゃなくて・・・
外には木々に囲まれた、こんな感じの露天風呂が４つも有り
（誰も入っていなかったのでとっちゃいました！）
無料で最新式のマッサージ器が用意され・・・
売店ではこんなかわいいお土産も売っていて・・
料理も会席でとっても美味しく、酒も有名どころがおいてあり・・
もう至れり尽くせりです
しばらく、保養所なんて行ったことがありませんでしたが
最近の保養所って凄すぎると感動しつつ
露天風呂に入りながら、いつかこんな保養所で
うちの社員もゆっくりさせてあげたいな～と思いを強くし
仕事への決意を新たにした一日でした
しかし！・・次の日のゴルフはスコアも天気も雨でした・・
グーグル、「Google Maps」にリアルタイム交通情報を追加
グーグル、「Google Maps」にリアルタイム交通情報を追加 - CNET Japan
このリアルタイム道路情報を蓄積してゆくと年間道路混雑予測が時間軸できそうです・・・。
観光にお出かけ前はＧｏｏｇｌｅＭａｐの渋滞予測を必ず見てルートを決めてから出発！
なんて時代がきそうです。全てのデータをつかさどる大きな頭脳になろうとしているのか・・・。恐るべしＧｏｏｇｌｅ！
posted by Buzzurl[バザール]