では昨日の続きです。
どうしたら美容師という職業が、今より職業価値を上げ、そしてなり手を増やす事が出来るのか？
なり手が減れば業界は衰退します。 これを阻止するにはどうしたらいいか。。。
それぞれの立場で出来ることはあると思うのですが、自分の小さな力で今出来る事。
それは、サロンで働いてくれるスタッフの待遇改善
これしかないと思っています。
昔は技術は見て覚えろ！休みはとらないのが美徳。給料は生活出来るギリギリ。アシスタントはスタイリストに意見できずetc...
だったと思います。 現在でもそんなサロンも多いはず。
ここを改善！！！
一般企業並みの休日と給料、器用さに関係なく成長できるカリキュラム制度（もちろん器用な人の方が早いが）、店長クラスから入社1年目まで全てのスタッフの意見を参考にサロン作りをして行く、etc...
こんなサロンが増えて来たら、きっと美容師になりたい！なろうかな…！なんて人が増えてくるはず。
これらは、よくよく考えると当たり前の事かもしれないが、改善出来るのはサロンを経営している立場の人だけだ。
微力ではありますが、まずは自分のサロンとスタッフから始めたいですね。
そして一つでも多くのサロンが、より働きやす環境を作れるような業界になっていけたらいいなと思っております。(・ω・)/