今日も転職理由によくある事柄について引き続き書いて
いきたいと思います。
今回は、転職理由として非常に多い「キャリアアップの
ために転職したい」について取り上げみたいと思います。
皆様はそもそもキャリアアップについて明確なイメージを
もっておりますでしょうか。
主なイメージとして下記のものが多い気がします。
１、現状よりも年収や役職（職位）を上げること
２、現状の仕事よりもさらに上流の仕事に転職すること
３、現在の仕事よりもらに業務の幅を広げること
それぞれについて補足説明をさせていただきますと、１、については
今までのブログでも何度も取り上げておりますが、これを目的とした
転職はしない方がよいと思います。
（もちろん結果的に年収が上がるケースはよくありますが。）
２、 については、転職マーケットの状況が現在のように活況であれば
十分可能な転職です。会社の規模やブランドにこだわらなければ
さらに可能性は高まるかと思います。
３、についても２と同様ではありますが、業務の幅広げるためには
会社の規模を落とすことが前提になります。
当然ではありますが、会社の規模が大きくなればなるほど業務は
細分化されていきますので、領域を広げるのであれば規模を落とす
しかありません。
私個人の考えるキャリアアップのイメージは、「将来こうなりたいという
イメージに近づけるかどうか」だと思っております。
ですから、当然ですが年収が下がることもありますし、一般的には
キャリアダウンというような転職でも、自分の将来像に近づくことが
できのであれば、それはキャリアアップとなるということです。
仕事でも同じですが、将来的な目標やビジョンがはっきりと決まっていれば
早く転職先がみつかりますし、転職自体も上手くいくケースは非常に多いです。