転職活動を行おうと思ったときにどう伝えるべきかと最初に一番悩むのが
転職理由ではないでしょうか。
転職理由というのは、１つだけではないですし、ネガティブなものもあれば
ポジティブなものもあるのが通常ですので、わかりやすく伝えるのは
なかなか苦労するものです。
採用面接の際に企業にどう伝えるべきかは、非常に悩むところですし、
悩むべき部分でもありますが、エージェントにはポジティブな部分も
ネガティブな部分も全部伝えてもらって構いません。
むしろこのあたりをきちんと伝えていただかないと、なぜ転職したいのか
ということがエージェントは汲み取れずミスマッチの企業をご紹介して
しまうことも可能性としては、十分ありえます。
転職の理由を次の会社ですべて解消できることはありえませんが、
全く解消できないのであれば、そもそも転職する意味がありません。
年収の問題かもしれないし、働き方の問題、会社の目指す方向性の
問題かもしれません。
エージェントは、当然ではありますが候補者の方からお聞きした転職理由
をすべて企業に伝えるわけではございません。
いくつかある転職理由の中で候補者の方がスムーズに転職活動を進められる
ように取捨選択し必要があれば情報を加工して企業にお伝えしています。
エージェントを使って転職活動を行う際には、自分でうまく転職理由をまとめられない
もしくは優先順位付けができていないと感じるようであれば、是非相談してみてください。
転職理由は、個人の感情を含む部分であり的確に表現することが難しい部分ではありますが
エージェント、候補者、企業それぞれとコミュニケーションをとる際に必須の項目となりますので
いろいろ考えてみてください。