前回「人材紹介会社に登録するメリットとは？」の続きを
今回は書いていきたいと思います。
人材紹介会社に登録するメリットは主に以下の３つになります。
1、応募企業の非公開情報が手に入る
2、年収や入社日等の交渉を代行してもらえる
3、自分の市場価値を客観的に判断してもらえる
１、については前回書きましたので、今回は２、３について
書いていきたいと思います。
２についてですが、交渉業務を代行してもらえることがメリット
としてあります。通常の応募で選考を進めた場合、採用が
ある程度決まった段階で先方から年収の提示があるのですが
この金額が現職の企業との年収とあまりにも乖離があった場合
交渉が必要になりますが、自分で自分の年収を交渉するのは
非常にやりづらいのではないでしょうか。
ましてや乖離する金額が200万円～300万円くらいになると
エージェントが交渉しても非常に難しいので、そもそも今回の
ポジションにエントリーが無駄だったということになります。
年収に関していうとこういう無駄な応募をさけることも可能になります。
又、入社日に関しても同様ですが、通常現職中の方の内定～入社までの
期間は1ヶ月ですが、当然退職を上司に伝えると強い引きとめにあい1ヶ月
で退職できないケースも散見されます。
この場合においても、入社日を遅らせてもらう交渉が必要になりますが
強い引きとめにあい思い通りに退職が進まないだけでもストレスなのに
入社先の人事と入社日の調整まで一人で行うとなると非常に大変なのでは
ないでしょうか。
こういった交渉業務をエージェントを利用すればすべて代行して行って
くれます。
最後に３、についてなりますが、自分の市場価値を知ることが可能になります。
これはただ単に自分の年収が適性なのかということだけでなく、自分の今の
キャリアでどんなポジションへの応募が可能なのか、希望するポジションに
転職するためにはどんな選択肢があるのかということを知ることができます。
どんなポジションに応募可能なのかということについては、経済環境が大きく
かかわってきますので、興味のある方は定期的に情報収集を行うことを
お勧めいたします。
又、メリットとは異なりますが、エージェントからのサービスは全て無料で受ける
ことができます。
その理由については、人材紹介会社は採用企業からコンサルティングフィーを
受け取ることが決まっておりますので、個人から費用をいただくことは一切
ございません。
もし、今ブログをお読みの方で一度も登録したことがないけど興味があるという
方は、是非問い合わせをしてみてください。
電話での相談を行っている紹介会社もたくさんあるので、一度連絡してみると
色々な発見があるかもしれません。