今日は、おそらく複数のエージェントを利用していれば
一度や二度悩むことについてお話してみたいと思います。
それは、
「異なるエージェントから同じ案件を紹介されたらどうすればいい？」
ということです。
皆様の中には、当然先に紹介されたエージェントから興味があれば
エントリーすべきでしょうと考えている方が多いのではないでしょうか？
紹介される求人は当然同じものだから、早くアプローチしてくれた
エージェントを優先するべきなのが筋なのではないかと思っていらっしゃる
方が大半だと思います。
当然それもひとつの考え方だと思います。
しかし、それで本当によいのでしょうか？
一度立ち止まっていただいてもう一度よく考えいただきたいのですが、
もっとも信頼できるエージェントから応募した方が皆様は安心して
任せられるのではないかと私は思っています。
では、ここでいう信頼できるエージェントはどんなエージェントなのかという
ことですが、その企業と太いパイプを持っているということです。
もっと具体的にお伝えすると、
・過去にどの程度の入社実績があるのか？
・先方の企業の採用背景をどの程度詳しく把握しているのか？
・企業の求める応募用件を詳しく説明できるのか？
このあたりをエージェントに聞いてみて納得のいく回答ができるのであれば
それは皆様にとって信頼できるエージェントである可能性が高いと思います。
これらの情報は、企業のHPでは、どれも確認ができない情報です。
（応募用件については、記載している企業が多いですが、記載の情報が適当
な場合がほとんどなので、あまりあてになりせん。）
このようなHPでは得られない情報が必要だから、忙しい時間を割いてわざわざ
エージェントに会いにいくのはではないでしょうか。
HPだけの情報で満足できるのであれば、その企業に直接応募すればよいの
ですから。
転職希望者の個人の方は、転職支援サービスを無料で利用できる立場にいるので
是非有効に活用していただきたいと思っています。