石田淳 - たった１つの行動が、職場ストレスをなくしモチベーションを高める

　間違った成果主義の導入で、職場はストレスフルなものになっていないか。勤勉さ、才能、人間的温かさなど、本来の日本人の素晴らしさを発揮できる職場へ変えるために、行動科学マネジメント理論に基づいたメソッドを提案する。

　止めて、始めて、つづける、チェックリストを作って、物事改善しよう。うまくいったら、祝おう。人に、それをどうやって成し遂げたのか、教えてくださいと。

たった１つの行動が、職場ストレスをなくしモチベーションを高める　－お金ではないトータル・リワー.../東洋経済新報社