見えない評価

ども。m(_ _)m

仕事の評価って、何を基準として判断すべきやろか。

当然ながら、普通に考えれば「顧客評価」やろうけど。

でも、必ずしもそうとは限らんやんな。
例えば、営業マンやったら売上や利益やろうし、工場で働くヒトなら作業スピードや品質などやんな。

ただ、上記のような定量的に判断出来る内容やナイ部分も会社の評価として入れたいなと思うんよね。

会社としての飲み会のセッティングや、社員旅行の企画など、他の社員との積極的なコミュニケーションなんかが該当するかな。

コレ、マネージャ層としては「マネジメント・ライン」にいる人間として必須の項目なんやけど、そうやない人間でも積極的にやって欲しい行為やんな。

そういう意味で実施者には何か評価すべきかなぁと思う。

まぁ、評価として一時金を渡すんが全てやナイし、方法は考えなアカンけどね。

というコトを考えながら、（超）遅い昼メシ食ってたりする今日この頃。

アクター&アクトレス

おはよう。朝はテンションがメッチャ低い。

ただ寝起きが悪いだけやけどね。

さて、今日も打ち合わせからスタートや。

微妙にテンション上げて、演じなアカンな。

ある意味、誰でも仕事んトキは何かしら演じとる部分があるんかも知れんなぁ。

自分の思うがまま立ち振舞うのは、なかなか出来んコトやろうしね。

というコトで、今日もボチボチ頑張りましょう。

ちと眠い

ソウルの街は、文字板がハングルであるコトを意識しなければ、そんな日本とは変わらん感じやんな。

いや。正確には変わるんやけど、日本で流行ったもんとかを微妙に取り入れとる感じがするし、雰囲気が何か似とる。

今日は、こっち来て打ち合わせやら資料作成に追われウマいモン食うとる時間無かった。

明日は、まずアワビ粥を食べたいなぁ。

あとは、サムゲタンやな。

てか、かなり↑ヘルシーな料理のチョイスやん。ダイエット中でもあるまいし。（笑）

まぁ、でも焼肉とかは別にテンション上がらんし、こっちで寿司食う気ぃもせんしね。

さて、明日も早起きやしあと2時間くらいしたら寝なアカンな。