アルバイトだから？

おはようございます。
昨夜、夫と今のところ対する不信感等を話し合っていました。
先ずは朝8:30～出勤なのに９時迄の30分の時給は支給されない。
雇用保険も１ヶ月目からつけて貰えない。
ロッカーも支給されず、私物は常に机の横に置かされる。
募集要項に明記してあった給料は正社員でも支給された者は役職付きの者だけで契約社員は殆どの者がダブルワークで掛け持ちで仕事を余儀無くしている等々、休日も契約社員になると全く取れなくなる事も含め多々あります。
ロッカーが支給されない等と言った幾つかの件は善しとしますが、朝の30分の時給を支給しない事や雇用保険をつけない事は如何なものかと思います。
アルバイトだからと片付けられてしまえば、それまでですが…。
夫には次の仕事の初出勤が11/1(金)からですが、退職予定をアルバイトですからギリギリになって今のところに伝えるように話しました。
コールセンターの増してやアポインターで律儀に２週間前に退職する意志を伝えた人を私は見た事がありません。
大抵は、ある日突然来なくなると言ったパターンです。
アルバイトだからこそ、そこは会社側の言いなりにならず臨機応変に対応したいと思います。





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