あれから。

おはようございます。
あれから会社側のパワハラ相談室の担当者と、やり取りがありました。
勘違いとされていたのは給与明細書は支給日にパワハラ上司の机の上にあったので勝手に持って帰って良かったとの事。
一般的には上司の机の上の物を勝手に触る事は無いかと思うのですが…。
パワハラ上司達は会話を全部録音した事は認めたとの事。
但し謝罪は無し。
未払いの深夜出勤分はパワハラ上司から申し出た事。
メールが来たのが20時過ぎで、パワハラ相談室の担当者との電話が終了したのが20時半過ぎ、給与明細書だけでも取りに行こうと21時頃会社に到着するも既に誰も居らず。
その後、その程度の扱いなのか？とメール送信しました。
只今、関東の本社から担当者が来ており現地調査中との事。
今日、労働基準局へ相談に行く事にしました。
と言うのも明日から夫はアルバイト→契約社員→正社員の研修が開始するからです。
以前からの持病の腰痛が悪化し、長時間歩く営業の仕事よりも座って仕事をするアルバイトの仕事を選びました。
明日から研修なので今日までしか動く事が出来ません。
さて、今から夫を起こし準備を始めます。
では、また。





Android携帯からの投稿