おはようございます。
今朝、夫は体調不良の為、起きられず30分の遅刻…それでも定時の4時には間に合いましたが、パワハラ上司に連絡したところ冷たくあしらわれたとの事。
定時の4時出勤も体力的に厳しいのに更に1時間前倒しの出勤は…本当に辛いものがあります。
社長からは次第に5時出勤まで移行する様に指示が出ているのに、パワハラ上司は人手不足を理由に逆行しています。
また、毎日4時間程の残業で最低でも、60時間/週以上の長時間勤務です。
昨日は、終業後に取引業者との打ち合わせに行っていました。
夫から昨夜、ようやく責任者としての稟議をパワハラ上司が申請すると言われたと話していましたが、今朝の遅刻で恐らく無かった事になるかも知れません。
兎も角、無理な深夜出勤の即日中止と長時間勤務の緩和がされないと、夫は倒れてしまうかも知れないと危惧しています。
倒れるだけならまだしも、事故等で命を失ってしまうかも知れず本当に心配です。
今朝も、パワハラ上司から厳しく叱責されているのだろうと思うと、本当に心配で仕方ありません。
今日も1日、夫の無事と一日も早く責任者に成れるを祈っています。
Android携帯からの投稿
今朝、夫は体調不良の為、起きられず30分の遅刻…それでも定時の4時には間に合いましたが、パワハラ上司に連絡したところ冷たくあしらわれたとの事。
定時の4時出勤も体力的に厳しいのに更に1時間前倒しの出勤は…本当に辛いものがあります。
社長からは次第に5時出勤まで移行する様に指示が出ているのに、パワハラ上司は人手不足を理由に逆行しています。
また、毎日4時間程の残業で最低でも、60時間/週以上の長時間勤務です。
昨日は、終業後に取引業者との打ち合わせに行っていました。
夫から昨夜、ようやく責任者としての稟議をパワハラ上司が申請すると言われたと話していましたが、今朝の遅刻で恐らく無かった事になるかも知れません。
兎も角、無理な深夜出勤の即日中止と長時間勤務の緩和がされないと、夫は倒れてしまうかも知れないと危惧しています。
倒れるだけならまだしも、事故等で命を失ってしまうかも知れず本当に心配です。
今朝も、パワハラ上司から厳しく叱責されているのだろうと思うと、本当に心配で仕方ありません。
今日も1日、夫の無事と一日も早く責任者に成れるを祈っています。
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