おはようございます。
今朝、夫は珍しく寝坊して30分の遅刻…週に1日の休みも与えられず、11日間連続出勤と毎日5~6時間の残業を強いられたら、誰でも疲労困憊して寝坊する事もあるでしょう。
既に国が定める過労死の基準の残業時間の100時間/月は軽く超えています。
夫は、パワハラ上司に遅刻の件を謝罪するも無視されたとの事。
その後、激しく人を見下した様な言い方を終始されているとの事。
人を見下した様な言い方は、入社当初からとの事。
せめて週1日の休みは確保し、社長からも指示された残業時間の軽減化を勧めて欲しいものです。
残り1週間足らずで試用期間満了と、なります。
その後、責任者として勤務が継続されるか?そのまま解雇されるか?現時点では不明です。
日々、不安ばかりが募ります。
今の私には神仏に祈りを捧げる事しか出来ませんが、何とか少しでも善い方向に行く事だけを祈っています。
今日は、既に洗濯や夕飯の支度を済ませましたので、今からゆっくりしようと思います。
どうかパワハラが無くなり笑顔で仕事が出来る事を祈っています。









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