会社設立

リーマンヒデです。こんばんは。

本日人事異動と組織変更の説明があり、

めでたく後輩二人＋アシスタント１名を

アジアパシフィックチームに迎える事ができました

＊写真は韓国取引先のビルです（笑）

組織上は新たにAPチームが出来、チームリーダーを兼任ですが、

これではおもしろくないので、IT系ベンチャー企業を設立。

勿論架空です(^-^)

先ずは後輩達を呼び、自社ホームページの会社概要を

ぱくり、Corporate Profileを作成！

社名は某Asia Pacific Holdings Co.,Ltdと名づけ

代表取締役には、リーマンヒデが就任

英語の肩書きはCEOでも”Chief Entertainment Officer”

これについては、”真面目にいきましょうよ”意見が分かれています（笑）

常務取締役には女性アシスタント。

後輩2人は平と主任から一気に取締役に就任です。

モチベーションも上々

資本金は非公開ですが、月曜日から早速はじめる

Kick off meeting兼取締役会で売上げ金額に準拠させ、

資本金増資設定なども考えています（笑）

ホールディングカンパニーに設定したのは、

2010年度までに売上げを拡大し、個々のカンパニーを作り上げ、

彼らの下に部下を配置させる為。

従業員4人から2010年に10名を目指して先ずは

頑張る予定です('-^*)

一つの事業領域だけではなく、常に考えて行動し、

新たな事業領域も創出させたい。地域間における横展開の手法も

学び、コーディネイトしていく事も大切。

壁にぶつかった時は、克服する方法を自身で身につけて、

インプットを増やしていけ。それが出来たら、壁を突き破り

前進させる手法を身につけていけ！と訓示を出しました！

取締役に就任させたのは、株主やステークホルダーを意識して

経営者の視点を持って、新規市場を任せたい為。

Company Logoも作成し、架空名刺も作るか？

社員旅行どないする？今期の販売予算達成見込みが

立ったら、来期にプールしとけよ！などなど内輪で盛り上げっています(^-^)

本日ベトナムからホームページに問い合わせが入ったんですが、

Procedureを伝達し、早速取締役がレスを返信。

帰宅間際に、ベトナムからサンプルオーダーが飛び込んできた時は

自分もびっくりしましたが、後輩の喜んだ顔が印象的でした(^O^)/

仕事もスポーツと一緒。チームワークが大切だと思います。

つまらない事かもしれませんが、指導者、経営者としての立場を

予算管理を含めて、自分自身が磨き、勉強していきたいと思います。

リーマンヒデ from Japan