寝不足気味の…
どうも僕です
昨日会社での出来事を…
なんかちょっとトラブルがあって、上の人間達がざわざわしてた
で、原因を調べる事に…
すると、おいらが呼ばれ、「これ処理したの君なんだけど」みたいな
Σ(￣◇￣*)エェッ
確かにおいらが処理した形跡が
「この場合、こうゆう間違った処理の仕方するとシステム上スルーしちゃうんだよね」
………!!
(｀∀´)!!!!
いやいや
そんなの聞いてね～し
一連の流れを教えてくれた時に一緒に言ってもらわないと
('∇｀)ﾊｧ
うちの会社、いわゆる中小企業
マニュアル的なものが一切無い
だから、ホントに基本的な事を一番最初にやりながら教えて覚えさせるという、今どきの会社ではあまり考えられない教育方法
実務に入る前に机上での教育やオリエンテーションとか無い
だから、いざ実務を行ってる時に「？」ってなったらその都度確認するという、とても非効率な方法をとってる
まだ「？」ってなればそれでおｋだけど、ならないと当然のようにスルー…
今日も仕事してて、「？」ってなって確認したら「それはね…だから…でこうなんだよ」だって
(´Д｀)ﾌｯ
危うくスルーするところだったぜ
困ったもんです
どうも僕です
昨日会社での出来事を…
なんかちょっとトラブルがあって、上の人間達がざわざわしてた
で、原因を調べる事に…
すると、おいらが呼ばれ、「これ処理したの君なんだけど」みたいな
Σ(￣◇￣*)エェッ
確かにおいらが処理した形跡が
「この場合、こうゆう間違った処理の仕方するとシステム上スルーしちゃうんだよね」
………!!
(｀∀´)!!!!
いやいや
そんなの聞いてね～し
一連の流れを教えてくれた時に一緒に言ってもらわないと
('∇｀)ﾊｧ
うちの会社、いわゆる中小企業
マニュアル的なものが一切無い
だから、ホントに基本的な事を一番最初にやりながら教えて覚えさせるという、今どきの会社ではあまり考えられない教育方法
実務に入る前に机上での教育やオリエンテーションとか無い
だから、いざ実務を行ってる時に「？」ってなったらその都度確認するという、とても非効率な方法をとってる
まだ「？」ってなればそれでおｋだけど、ならないと当然のようにスルー…
今日も仕事してて、「？」ってなって確認したら「それはね…だから…でこうなんだよ」だって
(´Д｀)ﾌｯ
危うくスルーするところだったぜ
困ったもんです