何をやりたいのか？
どんな目標設定をしているのか？
これらの事も非常に重要ですが
それ以上に自分が
どんな人間でありたいのか？
ここは、もっと大切なことです。
どうも＾＾
『 自己実現・目標達成 』へ導く
メンタルコーチhideです。
======================
”信頼”この言葉から
あなたは何をイメージしますか？
私は自分が
どんな人間でありたいか？
そう考えた時
この『信頼 』という
言葉は外せません。
・仕事のできる人
・魅力のある人
・誠実な人
これらの人達に
共通しているモノは何か？
そう！それは信頼です。
そもそも、信頼は
どこから生まれるのか？
あなたは即答できますか？
それは…
”言行一致”です。
（口でいうことと行動に矛盾がないこと）
言葉＋行動＋心＝信頼
逆に信頼されていない人は
この公式がなりたっていないです。
親の背中を見て
子は育つといいますが
子供に限ったことではありません。
人は尊敬できる人の
背中をみて成長します。
その人が何を言っているかより
どんな行動をとっているか
それがその人を物語っています。
=========================
少し話が変わりますが…
面接で自分を
アピールする人がいますよね？
アピールすることは
悪くないのですが
過剰にアピールする人に
私はよく怪しさを感じていました。(笑）
経験上、
さぼりグセのある人ほど
それを隠すために、最もらしいことを
いう人が多かったからです。（ホントに）
逆にアピールやしゃべりが
苦手な人でも黙々と働く、
職人気質のような方も
多く見てきました。
その人を知るには
どこを見ればいいのか？
やはり一番手っ取り早いのは
その人の行動なのです。
========================
『 信頼度の重要性 』
人からの信頼度が上がれば
あらゆるところから、チャンスが訪れ
夢や目標達成の為の
強い追い風となります。
でも、
私には言行一致は難しい…
そんな方には！
1つ目
信頼されようとしない。
？？？
『 なんだそれ！！』
って感じですよね。。
（書いてて私もそう思いますが。）
でもね。。
これがかなり強力です。
信頼されたいと、
思っているうちは
信頼されない。。
ほんと。。不思議なんですけど…（笑）
そうなんですよ。
そして、もう一つ
これが最も重要なのですが！
『 人に与えられる
ものがある 』
人に与えられるものがある人は
間違いなく信頼されます。
私はそこを
理解しはじめた時期から
随分、人間関係が
円滑になった記憶があります。
相手が望むものを
いち早く察知し与えてあげる。
そうすれば
あなたの信頼度は急激に上がります。
信頼とは小さな行動の
積み重ねでもあります。
口に出したことは必ず実行する。
信頼されようとせず
信頼される人間になること。
これはスキルや
ノウハウではないです。
在り方なんで。。
育てていけば、
あなたの財産になります。
あなたの身近にいる
信頼できる人を
よ～～く、観察してみて下さい。
必ずこの条件を満たしています＾＾
あなたが目標や夢を叶えるには
どんな人間であるべきか？
そこを明確化していくと
あなたの理想とする
人物像が必ず見えてくるはずです。
そして、
そこには信頼が必要だと
気づくことでしょう。
今日も応援しています。
最後までお読みいただき
ありがとうございました。
メンタルコーチhide
どんな目標設定をしているのか？
これらの事も非常に重要ですが
それ以上に自分が
どんな人間でありたいのか？
どうも＾＾
『 自己実現・目標達成 』へ導く
メンタルコーチhideです。
======================
”信頼”この言葉から
あなたは何をイメージしますか？
私は自分が
どんな人間でありたいか？
そう考えた時
この『信頼 』という
言葉は外せません。
・仕事のできる人
・魅力のある人
・誠実な人
これらの人達に
共通しているモノは何か？
そう！それは信頼です。
そもそも、信頼は
どこから生まれるのか？
あなたは即答できますか？
それは…
”言行一致”です。
（口でいうことと行動に矛盾がないこと）
言葉＋行動＋心＝信頼
逆に信頼されていない人は
この公式がなりたっていないです。
親の背中を見て
子は育つといいますが
子供に限ったことではありません。
人は尊敬できる人の
背中をみて成長します。
その人が何を言っているかより
どんな行動をとっているか
それがその人を物語っています。
=========================
少し話が変わりますが…
面接で自分を
アピールする人がいますよね？
アピールすることは
悪くないのですが
過剰にアピールする人に
私はよく怪しさを感じていました。(笑）
経験上、
さぼりグセのある人ほど
それを隠すために、最もらしいことを
いう人が多かったからです。（ホントに）
逆にアピールやしゃべりが
苦手な人でも黙々と働く、
職人気質のような方も
多く見てきました。
その人を知るには
どこを見ればいいのか？
やはり一番手っ取り早いのは
その人の行動なのです。
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『 信頼度の重要性 』
人からの信頼度が上がれば
あらゆるところから、チャンスが訪れ
夢や目標達成の為の
強い追い風となります。
でも、
私には言行一致は難しい…
そんな方には！
1つ目
信頼されようとしない。
？？？
『 なんだそれ！！』
って感じですよね。。
（書いてて私もそう思いますが。）
でもね。。
これがかなり強力です。
信頼されたいと、
思っているうちは
信頼されない。。
ほんと。。不思議なんですけど…（笑）
そうなんですよ。
そして、もう一つ
これが最も重要なのですが！
『 人に与えられる
ものがある 』
間違いなく信頼されます。
私はそこを
理解しはじめた時期から
随分、人間関係が
円滑になった記憶があります。
相手が望むものを
いち早く察知し与えてあげる。
そうすれば
あなたの信頼度は急激に上がります。
信頼とは小さな行動の
積み重ねでもあります。
口に出したことは必ず実行する。
信頼されようとせず
信頼される人間になること。
これはスキルや
ノウハウではないです。
在り方なんで。。
育てていけば、
あなたの財産になります。
あなたの身近にいる
信頼できる人を
よ～～く、観察してみて下さい。
必ずこの条件を満たしています＾＾
あなたが目標や夢を叶えるには
どんな人間であるべきか？
そこを明確化していくと
あなたの理想とする
人物像が必ず見えてくるはずです。
そして、
そこには信頼が必要だと
気づくことでしょう。
今日も応援しています。
最後までお読みいただき
ありがとうございました。
メンタルコーチhide