役割柄、かなりの頻度で周囲の社員から会社に対する不満を相談されます。
そうしたとき、なるべく論理的にかつ(自分なりに)親身になって話をしようと心がけていますが、一番困るのは
「お前は会社に入ってから数年しか経っていないだろう
おれはお前よりもずっと長く仕事をしている」
「にも関わらずわかったような口をきくんじゃない」
と言われるケースがこの国に来てから多いので、困ってます(；＿；)
え～、それを言っちゃ～お終いだよ～(少なくとも私の話を聞く気はないという意味だよね？じゃあ何でおれに相談するの～？？）
と思いつつも、もっともらしく
「あなたが長年当社に勤め、多数の貢献をしていらしたことは大変尊敬をしているし、気に障った点があったなら謝罪する。
長年の経験から見て、私の主張に間違いがあれば指摘してほしい」
というと、だいたい皆その後、屁理屈を並べて、
最後は、
「お前のような若造は信用できない」
と言われたりします。。。
こういう場合にどうしたらよいかアドバイスがあれば、
教えてください。
(T＿T)
ちなみに昨日インド人の同僚から、
「おい、若いときは何事も恐れてはならないんだ」
「俺が若い時はがむしゃらだったさ」
「ほら夕陽を見ろよ、インドの夕陽はきれいだろう」
と何の前置きもなく、素敵な言葉を頂きました。
でもその言葉の後に、彼は
「で、ところで俺は来年昇格するのか？ちゃんと考えているのか？？」
とありがたくない言葉を頂きました。
(＞＿＜)
久々にブログを書いたら泣きごとになりました。。。
