昨日は来春からスタート予定の新事業の打ち合わせをしました。
まだ具体的には書けないのですが、ネットベンチャーや営業力資本の
中小企業様には、最適なプランをご提案できると思っています。
（イーヴァさん ヨロシク！(*゜▽゜ノノ゛☆）
会社に戻り、ひさびさに（1週間ぶり）内職事業の状況を聞いてみると、
スタッフ全員てんてこまいになっていました。ヽ(゜▽、゜)ノ
通常、12月中旬には落ち着くと聞いていたのですが、「福袋作り」「正月用のおもちゃの袋つめ」
「縁日グッズ作成」などなどバシバシ来ています。（ミッキーのお面が倉庫に溢れかえっています）
大変ウレシイ悲鳴なのですが、スタッフの一部から不平不満の声がポツポツと。。。。。
現場の人間から見ると、たしかにこの時期しんどいと思いますし
こなしたらこなした分、また仕事が入るという状況ですので、ストレスになるのは当然だと思います。
しかし！
会社の待遇に対する不平不満ならまだしも、「しんどい～」「もう辞めたい～」という発言を
現場の中で発するのはやめましょう！！（本気で辞めたいなら直接伝えてください(*｀∧´)
一人のグチが感染するスピードは恐ろしいほど早いです。
会社への不平不満なら即座に対応いたします。とにかく仕事中にグチは心に留めてください。