コーチングプレイス代表、ギャラップ認定ストレングス・コーチ のはなわ ひであきです。
またまた、質問コーナー
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塙さんは、元ITのエンジニアだったの出すよね？
全然分野が違うと思うのですが、今のコーチングで役に立っていることってありますか
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そうですよね、ITのエンジニアからコーチングとかストレングスファインダーってあんまり、全然関係なさそうに感じるかもしれませんよね
エンジニア時代は、人前で話する機会ってそんなに多くなかったし、人と話するよりもパソコンとにらめっこが多かったですから、今とは全然違いました
でも、ITのエンジニアの経験がなかったら、今の私はいないと思います
まあ一番わかりやすいところでいくと、今はどんな仕事でもITリテラシー大事なので、IT対するアレルギーみたいなのが全然無いことが何より役に立ってると言えるかもしれません
でも、それ以上に、目に見えてないところで役に立ってます
私の個別化は、社会人になってから身についたものだと思います
入社１年目は、1人で仕事をすることが多かったんですが、私、バブル崩壊後に就職したので、その頃って採用少なくて同世代がほとんどいなかったんです
（何故か、先輩も少なかった）
そんな中で2年目、3年目になった時に、後輩達がその後からだんだん増えていき、必然的に、プロジェクトリーダーをやってたんです
最初は2人のプロジェクトのリーダー、3人のプロジェクトのリーダーから始まりました
2人3人の仕事だったら、私さえ頑張れば、達成欲で1人でも何とかなるんです
でも、それが5人10人20人というプロジェクトになると、私の達成力とかそういう次元ではどうにもならなくなって行くんですね
そんな中で、私が重要なものを抱えてしまうと、忙しすぎて、私が考えるところが進まなくて、私がボトルネックになってプロジェクトが止まってしまうんです
そういったことを何度も経験してるうちに、早い段階で、私が頑張るんじゃなくて、みんなの良いところを見つけて、それをうまく活かしていく、それが私の仕事なんだ
みんなが心地良く仕事ができるように、環境を整える、才能を活かす、適材適所という考えが個別化の資質を育てたと思います
（とはいえ、達成欲と最上志向でガンガンみんなに厳しくもしてましたけどね・・・）
今、コーチングスクール80名、もうすぐ100名になるところです
本当にね、このスクール、皆さんがそれぞれの才能を活かしていろんな活動をしてくれて、どんどんスクールが成長しています。
みんなのコーチングプレイスになっています
だから、私の仕事は、みんなが才能を活かして自由に活動できるように、場所を作ること
私のやることが、エンジニア時代の時の私に戻ってきました。
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