もう令和5年度も終わりですね
数量限定40%OFF
さて、3年程前から
専業主婦7？8？年を経て
パートを始めたひびきですが
コロナの影響もあり
中途半端な時期に
就職したものの
4月更新に切り替わってから
パートなので1年契約です。
毎年ゆっくーーーーーりと
昇給しておりました
職歴よりも専業主婦歴の方が長く
資格もAT限定運転免許しかない
なんの魅力も取り柄もない
ただのミドサーなので
勤務年数に応じた昇給額
3年間で
11円
12円
27円
ココだけ上司が違って
キリよくなるように上げてくれました笑
そして気になる
来年度の昇給額は〜
150円
え？凄くない？
元より時給の高いお仕事の方と
比較したら
大した時給では無いのですが
無資格・専業主婦歴の長い
勤務時間も日数も少ない
パート主婦としては
中々有難い金額になりました
ただ
やっぱりメンタルが激弱のひびき
時給が上がることに
素直に喜べない〜
パートの方は
他にも社内にいらっしゃいますが
皆さん事務とかよくある求人なんです。
私の職種はちょっと特殊なので
パートでの求人を探しても
ないような仕事で
皆さん社員か派遣社員。
派遣もフルタイム男性のみ
なのでパート時給の相場が分からずで
派遣社員の手取時給は知りませんが
どうやら会社としては
〇千円以上払っているようで
それに対して
私のコスパの良さ
ということで
上げてもらえたのが一因のよう。
それでも、
仕事に追われることはありますが
パートは娘たちが学校の時間のみに調整出来
(学校の長期休暇は休めませんが。)
PTAなどの
予定があっても
勝手に休んで←
勝手に別日に出勤したり
かなり自由にやらせてもらっているので
とはいえ休んだ分だけ仕事は溜まるので
シフト制じゃないというだけで
仕事はしっかりあります。
派遣社員な方と比べたら
安い時給ですが
上げてもらえて有難い限り
それでも
素直に喜べない理由は
社員になるか
パート勤務時間を増やす
ことを期待されているから
まだ職歴よりも専業主婦歴の方が
長いのに
こういったお話をいただけるのは
有難いのですが
もうね、
社員が
ブラック過ぎる職種なので
この辺も社内全体じゃなくて
部署や職種によりますよね…。
悩ましいのです
100%今の社員の方のようには
子育てしながら働けないので。
正社員の責任の重さと
やるべき仕事量・知識量
いくら
パートで大変〜
といっても
やっぱり精神的にも肉体的にも
全然負担が違いますよね
そうはいっても
娘たちはいずれ手が離れていくし
教育費は増えてく一方だし
何も無い私に
正社員の話が出るのは有難いことなので
色々こちらからも条件提示した上で
模索中の現在
学童保育には
3年生から既に落ちる地域で
4年生は全く入れないので
今は断然パートが働きやすいんですが
やっぱり気になるのは
年齢のリミット
昨年度卒対でよく話したママは
みんな年上で…
パートはしていても正社員を目指す気は
どなたもないようでした…💦
良い話のあるタイミングで
上手く折り合いを付けるのも
大事だと思っていて
家のことは何とかなるー！と
頑張りたい気持ちと
揺れ動いております
とりあえずまだパートでいくので
来年度また悩むようかな…💭
お金の悩みって
尽きませんね
ブログ？副業？で生計立てるほど
稼げないしね
私より全然フォロワーさん少ない方の
ブログ収入見て【驚愕】しているくらいです 笑
全くこと辺りは比例しないんですね…
