友人宅ではただで住まわせてもらえるところであったが、管理維持費と駐車場代に光熱費が
合計すると３万円を超えるので最長四ヶ月と見積もって１５万円を渡して日々怠惰な生活を
送り続けていた。一番の収穫は近隣の美術館・博物館であった。イサムノグチ庭園美術館で
ある。受けるものものは人それぞれなので仔細は割愛するが、新型感染症の影響もまだ残る
なか往復はがきでの申込みのみであったので、住まいが近隣でなければ面倒だとしたところで
あるが、受け取れる住所に仮にでも住まうことができてがあってよかった。この年この時に
ここに来るようになっていたのかなあと今は思う。
そして『三体』三部作全てを静かな家屋内で読み続けられたことも。他には、悔恨と妄想の
時間である。私は小売業界に身を置いていたので、ペリシャブルやデイリーとドライフーズに
関するひとあたりの運営方法（アルバイトさんでも２００時間もやれば程度）を見知っており
仕事にかかる時間については標準が判っていたつもりである。
ここで悔恨と妄想のいちぶを開陳するとしよう。当時主に食品の荷受けから商品のばらまき
と陳列を主とするグループを担当し日ごとのタイムスケジュールや週間・月間の作業必須項目
の割り付けを担っていた。決算期を控えたとある日、ペリシャブルグループのリーダー格の
一人が担当部署の数値異常と人不足を是とせず辞めると言い出した。工業製品を扱う企業なら
３から４％程度は（あくまで会計上の上限の話で実際はかなり少ない）許容範囲のところ歩留
まりの劣る食品で１％を超えたあたりの数値ででスーパーバイザーから辞めてしまえといわれ
たのが原因。担当部署は感染症対策で発熱や呼吸器官の異常は出勤を見合わせ、しかも最低
一週間は出勤を停められるということもあり恒常的に人不足で休日も法令違反を犯し毎日
参内という始末であった。未だ２０代の若きリーダーには酷な状況であった。
私たちには上司といえば、店長職と食品の課長職が上司 となる。彼の退職は期末の日付で
上司の一人、店長も同日転勤であった。そこに現担当のある私めに件のペリシャブルグループ
の兼任というか兼業のお話しがありお目が高いというところではあるのですがね。
私は『介護勤務』の週間最低２４時間から最大３６時間の変形労働であることをお忘れで
はありませんかと、申し上げたところ。人事は何も言うてないし、やれ言うことや。それに
自分は他の店舗に移動なので何か不満があれば後任に伝えて対処してもらってね。と、来た。
火炎瓶案件である。その後唯々諾々と１８０日間私も毎日参内いたしました後に退職を
申し出た次第。そこの所は後段に述べるとして。
企業文化のちがう先発の老舗企業から合併でやって来た食品を担当したことのない店長が
現職と後任なのである。また課長職も生え抜きでなくペリシャブルグループに関しては素人
同然。いや～びっくりしましたね。頑張ってくださいよ。と他人のことである。まことに
人事はヒトゴトといえよう。
兼任となると日に１０時間は働かないとどちらの担当部署も運営に支障がある。これが
判っていたのは店舗の人事教育担当（推定２５歳）ぐらいで、感染症対策下でも取り巻きと
ゴルフに興じる当時還暦のお大尽や感染者の報告が遅れたと言ってはスマホを投げ散らかして
手洗いで何故か呻いている不惑前のお二人は今現在も想像力が欠如しているに違いない。
人生後ろを向いて前進することが肝要なのかも知れない。中途の艱難辛苦は省くので辞める
前にどう振る舞うべきだったかを次節述べたい。
⭕後任の店長職は人事の決めたことだから従わねばとまあ当然の反応であった。人事は兼任
をよしとはしていないが店舗の都合で人事権のある店長に一任。労組は初手からお手上げで
当時参議院選の組合推薦候補と行脚中の地方組合議長は選挙が終わってから対応すると。
写真は包丁さえ研いでしまえば刺身も鯛・鰤・縞鯵とブロックで購入して供しまする。鰯は
煮付け（下）より何も加えず無水で焼くと塩味の助けがなくても食べることができます。但し
新鮮なものに限る。