WordPressを構築してから、案の定Amebaを放置してしまった…ｗ
とりあえず既に終わった就活についてでも書いときます('A`)
12月～4月は就活をしておりました。私は工学系院生で、専攻は通信系。主に通信・ITベンダー・メーカーを中心にエントリーしました。以下に受けた企業を羅列します。
------通信-------
NTTdocomo
NTTコミュニケーションズ
KDDI
SoftBank
-------ITベンダー（＋SI）--------
日本マイクロソフト
日本オラクル
シスコシステムズ
NTTデータ
日本IBM
日本ユニシス
-------メーカー--------
SONY
富士通
NEC
パナソニック
その他
本エントリーは15社前後でした。私の場合、ひと月ごとに第一志望とする企業が変わって、悩みつつも、結局最後まで就活してしまいました。('A`)
就活をしていて改めて認識したのは、ほぼ大体の企業が学生にグローバル性を求めてきているということです。英語力は必須では無いようでしたが、面接で必ず聞かれたTOEICスコアや海外でも働ける？という質問は時代のニーズを表していますね。まあ、私が受けた企業がたまたま海外への積極展開しようとしていただけかもしれませんが…。
また、就活で大事なのは、当然かも知れませんが戦略だと感じました。アピールするポイントは企業によってウケが違います。例えば、（大学生らしい）学生時代に頑張ったことや、アルバイトでリーダー経験を発揮したことを重視している企業。これは総合職採用をしている日本企業に多く見られました。
逆に、ひたすら持っている専門知識・技術を押すのが有効だったのが外資企業。職種によりますが、特にソフトウェア開発職などは、プログラム言語の習得度やこれまで作成したプログラムのステップ数、使用ソフト・OSの経験、開発手法など、IT技術や知識しか聞かれませんでした。
もちろん企業に依りますが、面接において自分の何を押すのか？ということをESを書く段階で想定しておく事が大事だと感じました。ま、自分のイイトコロ全部押せれば問題ないんですけども（＾ω＾）
面接で聞かれたことなどをもし聞きたい方がいましたら、メッセージを送って頂ければ返信します。大した情報ありませんが…＼(^o^)／