GIGAZINEの求人
【求人募集】GIGAZINEのために働いてくれる記者・編集を募集します - GIGAZINE
GIGAZINEの求人、あちこちで話題になっているみたいやね。
社員らしき人の匿名ブログ もあがっているが、誰のいっていることがほんとかよくわからない。
ただ、僕がつとめるのもベンチャー企業なので編集長には共感する部分もある。
社員と派遣や業務委託の間にはやはり温度差を感じることは多々あるし、成果で評価されたい人、労働時間で評価されたい人、、給料の分だけ働きたいひと、自分のすべてを捧げられる人、いろいろいる。
社長から見ると僕の仕事はまだまだぬるいのだろうし、僕は僕でそこまでできねーよと思うこともある。
そんな人々を束ねていくには時には冷酷に人を切らねばならないときもあるだろうし、どうすれば会社に貢献してもらえるのか工夫も必要と思う。
今のGIGAZINEの編集長は志があるのだろうが、社員にその高みにいきなりあがってきてほしいといっても無理かもなぁと思う。それに至るステップを示し、待つこともいるのでは。
人はとかく、ひらめいたことをすぐに手に入れたくなるものだが、それを手にする戦略と計画を練り、必要な人、もの、金を集めるのが経営者なのだろうと思う。人は集めるだけでなく育てることも必要だろう。
僕は一応技術者なのでスキルが足りない派遣プログラマの若い人には土日のどちらかは勉強しろ的なことをいってしまうのだが、「プライベートな時間に干渉してくることはブラック企業の特徴のひとつかと」ってスラドのコメント にドキリとした。気をつけよう。
GIGAZINEの求人、あちこちで話題になっているみたいやね。
社員らしき人の匿名ブログ もあがっているが、誰のいっていることがほんとかよくわからない。
ただ、僕がつとめるのもベンチャー企業なので編集長には共感する部分もある。
社員と派遣や業務委託の間にはやはり温度差を感じることは多々あるし、成果で評価されたい人、労働時間で評価されたい人、、給料の分だけ働きたいひと、自分のすべてを捧げられる人、いろいろいる。
社長から見ると僕の仕事はまだまだぬるいのだろうし、僕は僕でそこまでできねーよと思うこともある。
そんな人々を束ねていくには時には冷酷に人を切らねばならないときもあるだろうし、どうすれば会社に貢献してもらえるのか工夫も必要と思う。
今のGIGAZINEの編集長は志があるのだろうが、社員にその高みにいきなりあがってきてほしいといっても無理かもなぁと思う。それに至るステップを示し、待つこともいるのでは。
人はとかく、ひらめいたことをすぐに手に入れたくなるものだが、それを手にする戦略と計画を練り、必要な人、もの、金を集めるのが経営者なのだろうと思う。人は集めるだけでなく育てることも必要だろう。
僕は一応技術者なのでスキルが足りない派遣プログラマの若い人には土日のどちらかは勉強しろ的なことをいってしまうのだが、「プライベートな時間に干渉してくることはブラック企業の特徴のひとつかと」ってスラドのコメント にドキリとした。気をつけよう。