転職エージェントさんへと面談二回目に赴いてきました。

担当の方が変更、で改めてすり合わせ。


方向性の定め方ってそういうのもあるのね、と一時間話してて気づかされました。

アプローチは職種や業種だけじゃない。

なるへそ。



覚書

・ワークライフバランス

・人間関係

・長く続けられるスキル


…が欲しいらしいです、わたし。