先日の『ガイアの夜明け』でも放送されましたが、CAは人事制度を次々と改善しています。
その様子を、ブログ等で読んでいて、
面白そうだな
ためになりそうだな
とか思い、この研修を非常に楽しみに向かいました
詳しい内容はナタリー さんにお任せ
かなりよいので
今回の研修。スゴいなと感じたのは、
目標に達するまでの道のりを工夫していること。
・・・冒頭・・・
秒→分→時→日→月
と、クイズ形式にして残り期間を考えさせながらアタマに残す
・・タイムカプセルワーク・・
目標は、「成長計画」をたてること。
そのために、
各自で要素を書き出しペアで共有一つピックアップもう一度各自計画ペアで不明瞭点を明確化・改善清書するの段階を経るようにする。
おかげで、周りとのコミュニケーションも取れ、他メンバーの目を通した最終目標を作成することができました。
目標に対して、ステップを作っていくと、こんなにもスムーズなんですね
そいで、課題も発表されました。
チームでのMovie作成。
時間を作る必要があり、日程調整がどのチームも大変そう・・・
チームは E
かなり楽しそうです！！！
