「今日も一日頑張った、また休み明けな！」
にっこり笑って帰る仕事終わり。
俺とチマチマ男はオフィスビルに立っていた。
休み明けといっても、俺は当然出勤で
休むのはチマチマ男だけなのだが･･･。
営業マンとしては数字が構築できていない以上
「休日」という概念は持つべきではない。
「『営業マンに残業代がつく』っていうのが分からんわ、わし。」
これは廣島連合総長：カムサハムノダさんから教わった。
厳しいように聞こえるかも知れないが要はやればいいこと。
自分の待遇は自分で切り取る。
年上とは言えほぼ同世代の人の揺ぎ無い考え方に
当時の俺は大いに感じ入ったものだ。
あれから数年時代は変わったのだろうか？
「甘いんだよ！」と一蹴するのがチマチマさんだ。
彼の素晴らしい発想力で作りあげた「就業規則：12カ条」は
成果主義と年功序列が巧みに組み合わされた画期的なものだ。
これを実施できれば離職率に悩む会社は皆無になるだろう。
ご紹介しよう。
①勤怠は１００％健全にとる。
ただし自分のミスや落ち度でやむを得ず残業する場合でも
気持ちよく残業が出来る環境を上司がつくること。
②昇格は年功序列。
ただし結婚していなくなる率の高い女性については
男性より不利にすること！
③しかし２０代の若手を抜擢することを
会社側は常に意識すること。
④報奨金はもっと多くして社員のモチベーションアップを
心がけよ。
④結婚準備、葬式などやむを得ない状況においては
無制限に休みを取れることとする。
⑤遅刻や早退には賞罰なし、また嫌味や叱責をした上司は
部下のモチベーションを下げた罪としてペナルティを課す。
⑥業績が作れないのは上司の指導が悪い
降格、減棒等の処置は上司が甘んじてうけること。
⑦通勤費は「徒歩」だろうと「自転車」でこれる距離であっても
考えられ得る一番費用のかかる公共機関の乗り物代で支給する。
(毎日往復でタクシーを使っているくらいの金額が望ましい)
⑧転勤した社員の昇給、昇格は、転勤しない社員よりも
優先的に実施する。
⑨仕事中のインターネット使用については
自分の彼氏・彼女に関係あるのであれば無制限に使用可能とする。
⑩転勤した後に起こったクレームについては残った現場の人間が
責任を持って処理する。転勤した当事者には連絡しない。
⑪社員の休日中に起こったクレーム等も現場の責任者が
全力で対応し、当日社休を取った社員には一切連絡をしない。
⑫勤務中の喫煙および飲食については
本人の自由意志を何よりも優先する。
どうだろうか？
いつの日かチマチマ男が企業を興した時は
是非、面接に行こうと俺は思っている。
そんなことを想像しながら
チマチマと別れようと背中を向けた刹那・・・
「ん？」と小さな声でつぶやいた。
振り返ると、奴の通勤用のチャリ(身体に似合わず馬鹿デカイ！)の
前カゴの中に誰かの捨てた空き缶が入っていた。
黙って拾い、ごみ箱に入れる訳でもなく
丁寧に道路上にそっと置き去りするチマチマ。
怒りで青ざめた顔とプルプル震える背中に
白い炎をみた。
小さい･･･。本当に･･･。
にっこり笑って帰る仕事終わり。
俺とチマチマ男はオフィスビルに立っていた。
休み明けといっても、俺は当然出勤で
休むのはチマチマ男だけなのだが･･･。
営業マンとしては数字が構築できていない以上
「休日」という概念は持つべきではない。
「『営業マンに残業代がつく』っていうのが分からんわ、わし。」
これは廣島連合総長：カムサハムノダさんから教わった。
厳しいように聞こえるかも知れないが要はやればいいこと。
自分の待遇は自分で切り取る。
年上とは言えほぼ同世代の人の揺ぎ無い考え方に
当時の俺は大いに感じ入ったものだ。
あれから数年時代は変わったのだろうか？
「甘いんだよ！」と一蹴するのがチマチマさんだ。
彼の素晴らしい発想力で作りあげた「就業規則：12カ条」は
成果主義と年功序列が巧みに組み合わされた画期的なものだ。
これを実施できれば離職率に悩む会社は皆無になるだろう。
ご紹介しよう。
①勤怠は１００％健全にとる。
ただし自分のミスや落ち度でやむを得ず残業する場合でも
気持ちよく残業が出来る環境を上司がつくること。
②昇格は年功序列。
ただし結婚していなくなる率の高い女性については
男性より不利にすること！
③しかし２０代の若手を抜擢することを
会社側は常に意識すること。
④報奨金はもっと多くして社員のモチベーションアップを
心がけよ。
④結婚準備、葬式などやむを得ない状況においては
無制限に休みを取れることとする。
⑤遅刻や早退には賞罰なし、また嫌味や叱責をした上司は
部下のモチベーションを下げた罪としてペナルティを課す。
⑥業績が作れないのは上司の指導が悪い
降格、減棒等の処置は上司が甘んじてうけること。
⑦通勤費は「徒歩」だろうと「自転車」でこれる距離であっても
考えられ得る一番費用のかかる公共機関の乗り物代で支給する。
(毎日往復でタクシーを使っているくらいの金額が望ましい)
⑧転勤した社員の昇給、昇格は、転勤しない社員よりも
優先的に実施する。
⑨仕事中のインターネット使用については
自分の彼氏・彼女に関係あるのであれば無制限に使用可能とする。
⑩転勤した後に起こったクレームについては残った現場の人間が
責任を持って処理する。転勤した当事者には連絡しない。
⑪社員の休日中に起こったクレーム等も現場の責任者が
全力で対応し、当日社休を取った社員には一切連絡をしない。
⑫勤務中の喫煙および飲食については
本人の自由意志を何よりも優先する。
どうだろうか？
いつの日かチマチマ男が企業を興した時は
是非、面接に行こうと俺は思っている。
そんなことを想像しながら
チマチマと別れようと背中を向けた刹那・・・
「ん？」と小さな声でつぶやいた。
振り返ると、奴の通勤用のチャリ(身体に似合わず馬鹿デカイ！)の
前カゴの中に誰かの捨てた空き缶が入っていた。
黙って拾い、ごみ箱に入れる訳でもなく
丁寧に道路上にそっと置き去りするチマチマ。
怒りで青ざめた顔とプルプル震える背中に
白い炎をみた。
小さい･･･。本当に･･･。