「嫌われる権力者」と「慕われる権力者」を分ける
目立たないが決定的な違いには、
主に以下のような点が挙げられます。
1. コミュニケーションのスタイル
慕われる権力者は、
オープンで透明性があり、
相手の意見を尊重するコミュニケーションを心がけます。
一方で、
嫌われる権力者は、
情報を独占し、
一方的なコミュニケーションを取りがちです。
2. 感謝の表現
慕われる権力者は、
部下や周囲の人々の貢献を認め、
適切に感謝の意を表します。
これに対し、
嫌われる権力者は他人の努力を
当たり前と受け取り、
感謝を示さないことが多いです。
3. 権力の使い方
慕われる権力者は、
権力を公平に、
かつ共益のために使用します。
しかし、嫌われる権力者は
自己の利益や地位の維持のために
権力を利用することがあります。
4. エンパシーの有無
慕われる権力者は、
他人の立場や感情を理解し、
共感する能力が高いです。
それに対して、
嫌われる権力者はエンパシーに欠け、
自己中心的な行動をとることが指摘されます。
これらの違いは、
時に目立たないかもしれませんが、
チームの雰囲気や成果、
そしてリーダー自身の評価に大きく影響します。
リーダーシップの質が高い場合、
それに伴い組織全体のモラルや
パフォーマンスも向上する傾向にあります。