携帯から昨日の話腰とお腹のことを職場の人に聞いたら、腎臓系かも？と。
私も結石を疑ったし、転職してからトイレに行きそびれる毎日だから、
腎臓に負担がかかってるのかもしれない
そんなやり取りを聞いてるのに、
定時後に『今やってる仕事が終わったら、やってもらうものがあるので』
と普通に言ってきた先輩
(ものすごい年下)
毎日
残業してるし、来週はもっとやる事が増えるから今日は
帰りたくて、体調が悪いから帰りたいことを伝えたら、驚いてた
残業やらないで帰ることをね
その気がなくても普通、
『大丈夫？』とか言うでしょ
言いたくなくても、自然に出てくるセリフだよね
もぉこの人どーにかしてほしい
この人が暇な時に余裕かましてたから、
今滞ってる仕事が山積みになったんだって
期日も何もメチャクチャだし、仕事の基本が全くない状態は辛い
外部に『仕事が滞ってまして』を連呼する人
こんなこと言うのは恥ずかしいことだとわかってない
他の課からはクレームばっか
客からも怒りの
電話しらね～よ
なのにこの人、
申し訳ない気持ちが全くなく、出来ない私に文句ありげ、
こっちこそビックリだよ
やり方聞いても、
『たぶんこうでいいと思う…んだけど、本当はこうした方がいいのかもしれないけど、私はこうしてる…んだけど、実際こうするのかもしれないけど、今はそんなことしてる時間がないから後でやらなきゃいけないとは思うんだけど…』
と放っておくと延々続く
それか、最後独り言くらいの小声になってフェードアウト…
だから、
『で、結局どうすればいいんですか
』と聞きたくなる最近は聞いちゃってるけど
でも、その人に答えがないから
どうすりゃいいのわからないまま
結局、教えてもらえず、業務が手元に残ったまま、
次から次へと業務が舞い込んでくる
イライラする
ごちゃごちゃの乱雑な状態の上に、
指示してくれる頼れる先輩や上司がいないなんて、
酷い話
やり方を普通に教えてくれたり、
はじめだけでもフォローしてくれる上司がいれば、
忙しいのも全然良いのに
今は、この人しか知らない業務がたくさんあるし、
何にしても先輩であることは間違いないから、
慕う気持ちを忘れずに接しようと思ってる
ただ、人事からは、私ともう一人で力を合わせて改善して、
いずれその問題児の上に立ってほしいとまで言われてます
事務の基本がわかってないから、そこから教えてやれとまで
どーなってんだか
今を乗り越えれば、楽になれるのかな