１０月で退職するけど、１０月１日に有休が支給されます。
１０日とちょっと。これ、使っていいものなの。。。
知恵袋を
検索したら、意見がわかれてる。
当然の権利なので取得する
会社による
私は、現職に不満があって辞めるわけではないので、
「当然の権利」といった強い気持ちはない。
が、正直言えば、やっぱり出来れば使い切りたい
迷惑がかからないならば。
でも、有休支給月で退職する人が周りにいないから
常識ではどうなのか知りたい。
契約社員なので、支給日数が１０日ちょいだけど、
正社員は２０日支給で残りを足すと４０日の人もいるでしょ。
そういう人はどうしてるのかしら
長期休暇と言えば、何が出来る
海外旅行
、甥っ子の
にお泊まり、ディズニー
、
国内一人旅
くらいしか思いつかないな
海外旅行のことは次のブログに書くとして…（長くなるので）
ディズニーさ～、大好きだったんだけど、
乗り物のシートベルトをした瞬間、降りられないと思ったら
恐くなるんじゃないかと。。。
小さい頃から、海賊船に乗ってる時間が長すぎて、
もしトイレ行きたくなったらその非常口から行けばいいのか
とか確認しながら乗ってたもんね
それと、ディズニーは、武蔵野線
がすぐとまりやがるから
恐くて乗りたくないのだ
あ～、面倒くさい、わたし
