明日俺が決めたテーマでミーティングやります。早いと最初は思ったけれど、いずれは経験しなくちゃいけない、というより場数踏んでなんぼなので、早く経験できるっていいことかもね。
今日は正直「まだ3日目?」って感じ。でも、とりあえず気がついたら出来ていることもあるし、少しは進歩したかな。
毎朝朝礼があるんだけれど、先週の土曜日のデイナイトで10名ちょっとの欠席者が出てしまい…上司がかな~り冷静に怒ったのでかえって怖かったです
各部署ごとに理由を挙げさせられて、最後に理事長が「自分たち1人だけで太刀打ちできるものではないから、わからない どうしたらいいか解決策が見えないならば相談してくれないと 必ず煮詰まってバーンアウトするから。新人も入ったけれど、いつまでもテキストにしがみついていたら、自分だけの目線になっちゃうから、ひとまず忘れて欲しい」そうです。
「ハイ 忘れればいいんですね」
学校で教わったことを忘れる職場がここにありました。
あとはメンバーさんから「子供を誉めるにはどうすればいいか?」という相談を受けて、自分なりに話してみたんだけれど、初の相談にちょっと身構えたものの、上司からはオッケーもらいました。
これからも色々相談に乗れるスタッフになりたいと今日思いました。
明日は4日目 いつかこんな風に指折り数えない日が来るだろうな~。とにかくミーティングデビュー戦頑張らねば
今日は正直「まだ3日目?」って感じ。でも、とりあえず気がついたら出来ていることもあるし、少しは進歩したかな。
毎朝朝礼があるんだけれど、先週の土曜日のデイナイトで10名ちょっとの欠席者が出てしまい…上司がかな~り冷静に怒ったのでかえって怖かったです

各部署ごとに理由を挙げさせられて、最後に理事長が「自分たち1人だけで太刀打ちできるものではないから、わからない どうしたらいいか解決策が見えないならば相談してくれないと 必ず煮詰まってバーンアウトするから。新人も入ったけれど、いつまでもテキストにしがみついていたら、自分だけの目線になっちゃうから、ひとまず忘れて欲しい」そうです。
「ハイ 忘れればいいんですね」
学校で教わったことを忘れる職場がここにありました。
あとはメンバーさんから「子供を誉めるにはどうすればいいか?」という相談を受けて、自分なりに話してみたんだけれど、初の相談にちょっと身構えたものの、上司からはオッケーもらいました。
これからも色々相談に乗れるスタッフになりたいと今日思いました。
明日は4日目 いつかこんな風に指折り数えない日が来るだろうな~。とにかくミーティングデビュー戦頑張らねば